Hotline: 0971.335.869 | 024 36.36.66.99

Danh sách công ty tại cần thơ

146 công ty

CTY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT MỸ GO GLOBAL

Quy mô: Chưa cập nhật

Địa chỉ:

Công ty TNHH Đầu Tư & Phát triển Việt Mỹ (gọi tắt:VAID); Công ty VAID của chúng ta được sáng lập bởi các thành viên với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu và quản lý giáo dục - là đơn vị chủ quản của HỆ THỐNG TOÁN TRÍ TUỆ GENIUSKID (gọi tắt: GENIUSKID) và Bộ môn Kỹ Năng Sống (GO GLOBAL).

Ngành nghề:

Xem thêm

Mai Linh Tây Đô

Quy mô: Chưa cập nhật

Địa chỉ:

Công ty Cổ phần Mai Linh Tây Đô Lĩnh vực hoạt động: Vận tải thủy Quy mô: 40-50 nhân sự Công ty thường xuyên tuyển dụng các vị trí Nhân viên kinh doanh và Tiếp viên tàu cao tốc. Đây là 2 vị trí thu hút nhiều ứng viên trẻ có cơ hội trải nghiệm thực tế từ những kiến thức học từ nhà trường.

Ngành nghề:

Xem thêm

Công ty TNHH Thẩm Định Giá và Đào Tạo Song Pha

Quy mô: Chưa cập nhật

Địa chỉ:

Lời đầu tiên, Song Pha Group xin gửi lời chào trân trọng, lời chúc sức khỏe, may mắn, hạnh phúc và thành công đến Quý Khách hàng đã, đang quan tâm, gắn bó, và dành tình cảm ưu ái cho Công ty chúng tôi trong suốt thời gian qua. Với thiện chí hợp tác chia sẻ cùng phát triển, dựa trên nguyên tắc Win – Win trong việc mở rộng thị trường và dịch vụ để cùng thực hiện chung các hoạt động Đầu tư – Kinh doanh nhằm gia tăng giá trị và quảng bá thương hiệu chung cho cả hai bên. Đồng thời, mang đến những trải nghiệm và tiện ích lớn nhất đến khách hàng. Hệ thống Song Pha Group gồm các công ty như sau: 1. Công ty TNHH Thẩm Định Giá và Đào Tạo Song Pha (Trụ sở chính Cần Thơ). 2. Công ty Đấu Giá Hợp Danh Song Pha (Trụ sở chính Cần Thơ). 3. Công ty Luật TNHH Star River International (Trụ sở chính Hà Nội). 4. Công ty Quản Lý Và Thanh Lý Tài Sản Song Pha (Trụ sở chính TP. HCM). 5. Công ty TNHH Dịch Thuật Song Pha (Trụ sở chính Cần Thơ). 6. Sàn Giao Dịch Bất Động Sản Song Pha (Trụ sở chính Cần Thơ). Chúng tôi cam kết luôn dành cho Quý Đơn vị công ty các sản phẩm dịch vụ tốt nhất cùng chính sách giá cả hợp lý, chiết khấu cao và nhiều ưu đãi khác để nâng cao cơ hội thành công cho nhau. II. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG: Hiện nay, Song Pha Group đang có nhu cầu mở rộng thị trường và tuyển dụng nhân sự toàn thời gian, cộng tác viên, và các tập sự luật sư, tập sự đấu giá viên (chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn). Do các sản phẩm dịch vụ của Song Pha Group là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, cần thời gian tương đối dài để đào tạo các ứng viên có tố chất nền, và đam mê trong lĩnh vực mình làm. Cho nên chúng tôi có những yêu cầu khá cụ thể và chi tiết như sau: A. Về yêu cầu chung: Song Pha Group chúng tôi cần các ứng viên có một trong những đặc điểm nổi bật của về phẩm chất đạo đức và chuyên môn như sau:  Về tính cách: Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có phẩm chất trung thực, ý thức chấp hành pháp luật, lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, chính trực, hòa đồng, chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn trọng và chịu được áp lực cao, chấp nhận đi công tác; ham học hỏi và tham gia vào các hoạt động khác của công ty theo sự phân công của BGĐ.  Về kỹ năng:  Có sức khoẻ tốt, kỹ năng văn phòng tốt biết sử dụng máy tính thành thạo Word, Excel…  Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục được khách hàng, khéo léo trong xử lý tình huống, và thuyết trình tốt.  Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, đánh giá, quản lý, theo dõi, lập kế hoạch, báo cáo tổng hợp công việc.  Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, sáng tạo, năng động, và có tư duy chiến lược để xây dựng mạng lưới kinh doanh.  Có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và xử lý các bất đồng, xung đột.  Có mối quan hệ rộng rãi với các cơ quan chính quyền, địa phương, trung ương và các công ty doanh nghiệp lớn khác.  Về nghiệp vụ chung:  Mong muốn được làm lâu dài tại Song Pha Group .  Có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong vị trí ứng tuyển.  Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành phù hợp với vị trí ứng tuyển. B. Về yêu cầu riêng, mô tả từng vị trí chuyên môn như sau: I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: 1. THẨM ĐỊNH VIÊN & CHUYÊN VIÊN THẨM ĐỊNH GIÁ.  1.1. Số lượng: - 02 Thẩm định viên (có Thẻ thẩm định viên về giá do BTC cấp/chi nhánh/tỉnh). - 06 Chuyên viên Thẩm định giá/chi nhánh/tỉnh - Cộng tác viên (không giới hạn số lượng và địa bàn hoạt động).  1.2. Mô tả công việc: - Tìm kiếm nguồn hồ sơ mới; Nhận hồ sơ; Khảo sát hiện trạng tài sản; Thu thập thông tin thị trường về tài sản; Phân tích thông tin, tính toán số liệu; Lập báo cáo, Chứng thư thẩm định giá; - Lên kế hoạch và xây dựng phương hướng giải quyết hồ sơ (quan trọng là dự án BĐS). - Tiến hành TĐG tài sản theo sự phân công của Trưởng Bộ phận và lập báo cáo thẩm định trình các cấp quản lý phê duyệt: Thẩm định pháp lý của tài sản; Thẩm định tính chất sở hữu, hiện trạng, giá trị của tài sản… và đề xuất kết quả định giá. - Tổng hợp các nguồn thông tin có chất lượng để phục vụ công tác TĐG. - Lập báo cáo tổng hợp hàng tuần theo yêu cầu. - Tham gia xây dựng và hỗ trợ triển khai các chính sách, quy chế, quy định và quy trình có liên quan. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Công ty;  1.3. Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, TĐG hoặc các ngành có liên quan như: Ngân hàng, BĐS, động sản, đất đai, địa chính… - Biết làm hồ sơ về TĐG như: TĐG máy móc thiết bị, giá trị doanh nghiệp, tài sản có tính phức tạp như các dự án Khu công nghiệp…. - Ưu tiên người có Thẻ Thẩm định viên về giá, đã từng làm cho Công ty TĐG. Đối với người có thẻ TĐG phải có khả năng giải trình hồ sơ tại Hội đồng TĐG cấp Tỉnh hoặc Thành Phố. Biết tự xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu giá tại địa bàn được phân công. 2. ĐẤU GIÁ VIÊN - THƯ KÝ ĐẤU GIÁ & TẬP SỰ ĐẤU GIÁ.  2.1. Số lượng: - 02 Đấu giá viên/tỉnh (có chứng chỉ hành nghề ĐGV do Bộ Tư Pháp cấp). - 03 Thư ký đấu giá (có kinh nghiệm làm đấu giá, hồ sơ của Tòa án, THA, NH…), - Tập sự đấu giá, cần thực hành và xác nhận thâm niên công tác trong thời gian tập sự đấu giá (số lượng không giới hạn).  2.2. Mô tả công việc: - Cập nhật đầy đủ, am hiểu các quy định pháp luật và chế độ chính sách để thực hiện các công việc bán đấu giá theo đúng trình tự, quy định của pháp luật. - Tìm kiếm hồ sơ; Tiếp nhận hồ sơ của tài sản bán đấu giá; Khảo sát thực tế; Ký kết hợp đồng bán đấu giá tài sản; Đăng thông tin tài sản lên báo, đài; Soạn thông báo bán đấu giá tài sản trình Ban Giám đốc duyệt; - Niêm yết thông báo bán đấu giá tài sản; Tiếp nhận khách hàng mua hồ sơ đấu giá; Tiếp nhận khách hàng đăng kí tham gia đấu giá; Báo cáo tình hình đăng kí đấu giá lên Ban Giám đốc; - Lập phương án và chịu trách nhiệm thực hiện các hồ sơ, dự án, để chuẩn bị bán đấu giá. - Gửi thư mời tham dự phiên đấu giá; Tổ chức phiên đấu giá; Thực hiện các Mô tả công việc sau khi đấu giá thành; Thanh lý hợp đồng, chuyển bộ phận Kế toán thực hiện; Phụ trách thực hiện hồ sơ đấu giá theo hướng dẫn của lãnh đạo. - Đại diện làm việc với các cơ quan ban ngành để thực hiện thủ tục đấu giá. - Phối hợp xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển thương hiệu của Công ty.  2.3.Yêu cầu công việc: - Ưu tiên người có Thẻ ĐGV, có kiến thức chuyên sâu về Luật đấu giá tài sản và biết điều hành phiên ĐG. - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Luật như: luật kinh tế, thương mại, quốc tế, tài chính, kế toán, marketing, ngoại thương,...hoặc các ngành khác. Hiểu biết về thị trường BĐS, mua bán sáp nhập DN, ôtô là một lợi thế. 3. LUẬT SƯ - THƯ KÝ LUẬT SƯ & TẬP SỰ LUẬT SƯ.  3.1. Số lượng: - 03 Luật sư (Trưởng/Phó chi nhánh/Tỉnh). Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các Tổ chức hành nghề luật sư. - 02 Thư ký luật sư và tập sự Luật sư (không giới hạn số lượng và địa bàn hoạt động).  3.2. Mô tả công việc: 3.2.1 Vị trí Giám Đốc/Phó Giám Đốc Chi Nhánh Cty Luật: - Xây dựng và vận hành được chi nhánh tùy vị trí ứng tuyển (Trưởng/Phó chi nhánh/Tỉnh). - Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động kinh doanh của Công ty. - Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty, liên quan đến pháp luật trong kinh doanh, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật. - Tư vấn và tham mưu cho Ban giám đốc những vấn đề thuộc chuyên môn phụ trách. - Báo cáo kết quả kiểm tra, các vấn đề liên quan rủi ro pháp lý cho BGĐ định kỳ và đột xuất khi có phát sinh - Tham gia tư vấn, xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến các dự án kinh doanh, dự án hợp tác của Công ty với đối tác - Rà soát hợp đồng với các đối tác bên ngoài công ty trước khi trình ký Ban Giám đốc, đưa ra ý kiến chuyên môn nếu phát hiện các vấn đề, rủi ro pháp lý liên quan - Quản lý, đào tạo, huấn luyện các cấp nhân viên trong phòng (đối với vị trí BLĐ Cty Luật). - Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật khi nhận hồ sơ của khách hàng. Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý nếu có liên quan. - Tìm kiếm hồ sơ mới cho công ty. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BĐG. - Tham gia xây dựng và hỗ trợ triển khai các chính sách, quy chế, quy định và quy trình có liên quan. - Lập báo cáo tổng hợp hàng tuần theo yêu cầu. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Công ty; 3.2.2 Vị trí Thư ký luật Sư và Tập sự luật sư: - Hỗ trợ luật sư hướng dẫn nghiên cứu hồ sơ, quy định pháp luật để giải quyết các vấn đề pháp lý theo yêu cầu khách hàng; - Tư vấn pháp luật, đại diện ngoài tố tụng và thực hiện các dịch vụ pháp lý khác theo sự phân công của luật sư hướng dẫn. - Phối hợp cùng các luật sư và đồng nghiệp khác trong các công việc chuyên môn. - Phát triển, duy trì và quản lý khách hàng của công ty; - Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp. - Sẵn sàng đi công tác xa tại các tỉnh khác (Ưu tiên nam, hoặc tốt nghiệp loại giỏi)  3.2.1 Các dịch vụ pháp lý mà luật sư cần tư vấn: 1. Tư vấn giải quyết tranh chấp dân sự, hình sự theo yêu cầu của khách hàng. 2. Tư vấn tranh chấp đất đai, nhà ở, BĐS và hoạt động của Sàn Giao Dịch BĐS. 3. Tư vấn xử lý nợ cho ngân hàng, tổ chức, doanh nghiệp. 4. Quản lý gói dịch vụ Luật sư riêng cho doanh nghiệp vận hành đúng luật (trước, trong và sau thành lập). Kể cả thực hiện các thủ tục thành lập, giải thể, sáp nhập, đăng ký nhãn hiệu và sở hữu trí tuệ, hệ thống quản lý chất lượng (ISO), thay đổi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của Công ty, văn phòng đại diện (nếu có) và các thủ tục pháp lý khác với cơ quan chức năng đúng theo luật định 5. Tư vấn mua bán, sáp nhập doanh nhiệp, quản lý và thanh lý tài sản. 6. Tư vấn đầu tư và cổ phần hóa doanh nghiệp, góp vốn về cổ phiếu OPI, lên sàn chứng khoán.  3.3. Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật. Ưu tiên các ứng viên có thẻ luật sư/ chứng chỉ hành nghề Luật sư - Am hiểu quy định của pháp luật về các lĩnh vực Doanh nghiệp, Tài chính Ngân hàng, Dân sự, Thương mại...và sử dụng tốt Tiếng anh ( là điều kiện ưu tiên xem xét). - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn đầu tư cho các Doanh nghiệp FDI, tư vấn mua bán sáp nhập doanh nghiệp trước khi lên sàn chứng khoáng OPI, mua bán nợ, kiểm tra các hồ sơ pháp lý liên quan đến hợp tác đầu tư, chuyển nhượng dự án, pháp lý dự án… - Có khả năng tra cứu và nghiên cứu các tài liệu pháp lý khoa học; kỹ năng viết tốt. 4. IT CHUYÊN PHẦN MỀM & PR MARKETING ONLINE.  4.1 Số lượng: - 02 nhân viên IT - PR Marketing online (số lượng không giới hạn).  4.2 Mô tả công việc:  4.2.1 Vị trí IT phần mềm & website: - Thiết kế, xây dựng website chuẩn SEO… và Phát triển ứng dụng Web. - Thiết kế Brochure, Catalogue, video quảng bá doanh nghiệp... (Biết sử dụng một số phần mềm: Photoshop, Corel..) - Tham mưu cho ban lãnh đạo lập kế hoạch và lựa chọn phần mềm, đối tác cung cấp phần mềm phù hợp với nhu cầu của công ty, như phần mềm về nghiệp vụ: Thẩm định gía, đấu gía, quản lý sàn giao dịch BĐS… - Giám sát việc thiết kế và xây dựng phần mềm. Nghiệm thu các chương trình phần mềm được triển khai. - Tham mưu cho Ban lãnh đạo những vấn đề về phát triển, ứng dụng phần mềm để nâng cao phục vụ sản xuất, kinh doanh của công ty. - Đưa ra các sáng kiến / cải tiến đổi mới trong việc xây dựng và quản lý hệ thống phần mềm. - Theo dõi việc bảo hành, bảo mật, khắc phục sự cố, chỉnh sửa và cấp quyền sử dụng phần mềm. - Sữa chữa, thay thế, tân trang các thiết bị phần cứng như: máy tính, lắp đặt hệ thống camera, và thiết bị văn phòng khác. - Một số công việc theo yêu cầu thực tế  4.2.2. Vị trí PR Marketing online : - Tìm kiếm khách hàng qua kênh online theo kế hoạch của công ty. - Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch Google/Facebook: quản lý ngân sách, chiến lược giá thầu,...giám sát và phân tích chiến dịch… - Cập nhật website, fanpage. Quảng bá trên mạng Internet. - Kinh doanh online, quản lý hồ sơ BĐS, danh sách khách hàng, cập nhật khách hàng thường xuyên (làm thư ngỏ và email chào khách hàng) - Đo lường, đánh giá và báo cáo về hiệu suất của tất cả các chiến dịch quảng cáo theo các mục tiêu. - Nghiên cứu & phân tích thị trường, sản phẩm, khách hàng, đối thủ... để đưa ra chiến thuật, phương án tối ưu hiệu suất quảng cáo. - Cập nhật các xu hướng mới nhất trong tiếp thị và đo lường trực tuyến. - Phân tích, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh trên các nền tảng quảng cáo.  4.3.Yêu cầu công việc: - Có khả năng lập trình phần mềm và quản trị website là một lợi thế. - Có kiến thức các công cụ Seo web/Sem, Coding Web, Langding page, Facebook maketing, Email maketing, google adword, google adsense, Zalo ADS, Graphics, Copywriter & Content) 5. KẾ TOÁN TRƯỞNG – KẾ TOÁN VIÊN.  5.1 Số lượng: - 01 Trưởng/Phó Phòng kế toán/chi nhánh/ tỉnh. - 01 Kế toán thu hồi công nợ/chi nhánh/tỉnh. - 01 Kế toán thủ quỹ/chi nhánh/tỉnh.  5.2. Mô tả công việc: - Thực hiện công tác kế toán cụ thể theo quy định. Triển khai các phần việc theo sự phân công của lãnh đạo. - Quản lý, sắp xếp, lưu trữ chứng từ, theo dõi hồ sơ sổ sách kế toán cho công ty. - Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ định kỳ, báo cáo thuế hằng tháng cuối năm lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, kê khai thuế, báo cáo thuế quý, năm đúng thời hạn theo quy định của pháp luật. - Cập nhật kịp thời các thông tin về luật thuế, soạn thông tin các nghiệp vụ quy định của luật thuế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty. - Tính lương và phát lương cho cán bộ nhân viên. - Kiểm tra, cân đối tình hình công nợ phải thu, phải trả của công ty và thực hiện một số công việc nghiệp vụ liên quan. - Đôn đốc thu hồi công nợ phải thu của khách hàng, công nợ tạm ứng, công nợ khác của đơn vị thành viên/chi nhánh, phát hiện những rủi ro tiềm tàng đối với tất cả các khoản công nợ để phối hợp với các đơn vị có biện pháp kịp thời. - Quản lý chặt chẽ chi phí kiểm tra giá cả đầu vào, đầu ra; hướng dẫn các bộ phận lập chứng từ đầy đủ và kịp thời, kiểm tra tính hợp lý hợp pháp của chứng từ kế toán. Tham mưu mua sắm dụng cụ thiết bị sao cho tiết kiệm và thiết thực. - Xây dựng được quy trình chuẩn cho kế toán, giao KPI cho nhân sự kế toán thu chi của từng chi nhánh để đánh giá mức độ hoàn thành công việc. - Tìm kiếm khách hàng làm TĐG, ĐG, Luật…cho công ty thông qua nghiệp vụ kế toán như: Thẩm định giá mua sắm mới, thanh lý tài sản cho DN, cần định giá để lập BCTC cho các DN… để nâng cao thêm thu nhập. - Tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự kế toán cho công ty khi có nhu cầu mở thêm chi nhánh tại các tỉnh khác.  5.3. Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, khai báo thuế, hoặc làm công tác kiểm toán. - Có chứng chỉ kiểm toán (CPA, ACCA), hoặc chứng chỉ kiểm toán nội bộ (CIA). Cũng là 1 lợi thế. - Nắm vững chính sách, quy định của nhà nước về Tài chính – Kế toán doanh nghiệp. - Nắm vững các chính sách thuế, quy định về lao động - tiền lương. 6. TỔ CHỨC - HÀNH CHÁNH.  6.1 Số lượng: - 01 Trưởng/Phó phòng hành chánh/chi nhánh/tỉnh - 02 nhân viên hành chánh/chi nhánh/tỉnh.  6.2 Mô tả công việc : - Quản trị công tác nhân sự của Công ty, thực hiện chỉ đạo của TGĐ về tổ chức cơ cấu nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự. - Xử lý các công việc phát sinh nội bộ, hoạt động hành chính vận hành công ty, xây dựng văn hóa làm việc, học tập tại công ty - Tuyển dụng được các vị trí theo yêu cầu của bộ phận và các chi nhánh, trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng nhân sự ở các vị trí chủ chốt tại Công ty. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, thực hiện đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cho nhân sự mới. - Theo dõi tương tác Mô tả công việc của các phòng ban; Báo tăng, giảm BHXH, chấm công. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị cho công ty. - Hàng tuần/tháng hỗ trợ các hoạt động: đào tạo; đánh giá kết quả Mô tả công việc; công tác thi đua khen thưởng; tính lương thưởng; quản lý thông tin nhân sự và quan hệ lao động; xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp; chăm sóc sức khỏe nhân viên; khảo sát ý kiến nguyện vọng của nhân viên. - Kiểm tra, giám sát về chuyên môn, kỷ luật lao động của các thành viên nếu có. - Làm việc, làm báo cáo với các Sở, Ban nghành… - Tham mưu trình BLĐ các giải pháp hiệu quả nhằm duy trì và phát triển Phòng. - Tìm kiếm nhân sự để mở chi nhánh mới cho công ty tại các tỉnh, thông qua đó, có thể tìm kiếm khách hàng làm các dịch vụ sản phẩm của Cty để nâng cao thu nhập.  6.3.Yêu cầu câu việc: - Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự và hành chánh, luật kinh tế. Vi tính văn phòng, ngoại ngữ B trở lên. Có nghiệp vụ quản lý đào tạo và vận hành công ty. (Ưu tiên người có Hộ Khẩu tại địa phương ứng tuyển) - Có kiến thức về quản lý nhân sự, quản trị nội bộ, quan hệ lao động. II. CÁC QUYỀN LỢI CHUNG ĐƯỢC HƯỞNG: 1. Môi trường làm việc: - Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp. - Môi trường làm việc thân thiện khuyến khích để anh em công ty có thể phát huy hết năng lực, được đào tạo thêm các các kỹ năng mềm khác. - Đội ngũ làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và thân thiện. - Tính công bằng luôn được tôn trọng, sự cầu tiến luôn được chấp cánh. - Các ứng viên tập sự có thể tham gia thực tập có lương, sau khi ra trường, hoặc hết thời gian tập sự có cơ hội làm việc chính thức tại Công ty, sẽ được đào tạo bài bản, chuyên sâu nếu chưa có kinh nghiệm. 2. Phúc lợi: - Được đóng Bảo hiểm (Xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Nghề nghiệp…) và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế công ty. - Được hỗ trợ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn (ốm đau, tai nạn....). - Chế độ nghỉ phép, nghỉ Lế, Tết và các ngày Chủ Nhật theo quy định của nhà nước. - Tham gia các hoạt động tập thể của công ty như: tham quan du lịch, văn hóa TT,… - Phúc lợi đầy đủ dành cho nhân viên như ốm đau… 3. Cơ hội được nâng cao kỹ năng và kiến thức: - Được đào tạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp. - Làm việc trực tiếp với những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành nghề kinh doanh có điều kiện, đa dạng các loại hình, nghành nghề, rất phù hợp với đam mê, và mong muốn nâng cao trình độ nhanh.Làm việc tại nhiều tỉnh thành của Việt Nam, vì Song Pha Group có chi nhánh ở nhiều nơi. - Được trải nghiệm thực tế, tích lũy kinh nghiệm, có cơ hội thăng tiến cao. Vì Song Pha Group là một hệ sinh thái khép kín từ việc “Thẩm Định Giá” để biết giá trị thực của tài sản/DN; nếu có tiến hành việc mua bán có nghiệp vụ Đấu Giá; bên cạnh là công cụ Luật để tháo gỡ các vướng mắc pháp lý trong việc mua bán tài sản; chuyên đặc trị cho các DN muốn tái sinh thông qua nghiệp vụ “Quản Lý Và Thanh Lý Tài Sản”; khi DN đã tồn tại và muốn lên tầm cao mới vượt bậc chúng tôi có công cụ OPI, mua bán nợ, tư vấn đầu tư, xúc tiến thương mại trong và ngoài nước để hợp tác phát triển đúng ngành nghề theo yêu cầu đặt hàng. 4. Cơ hội thăng tiến: - Các vị trí quan trọng của Công ty sẵn sàng chào đón các ứng viên đủ năng lực: Quản lý phòng; Giám đốc khu vực; Giám đốc kinh doanh… 5. Chính sách lương hấp dẫn: - Mức lương: Theo thỏa thuận giữa hai bên và phù hợp với năng lực của ứng viên. Lương cứng cố định hàng tháng và lương hoa hồng theo doanh số. - Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và kết quả công việc. Được hưởng hoa hồng % khi giới thiệu việc về công ty. - Được hỗ trợ điện thoại, công tác phí và các chi phí thực tế phát sinh trong quá trình thực hiện hồ sơ. - Được tăng lương theo năng lực và thâm niên công tác. Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty. III. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC: - Thời gian làm việc: Làm việc ngay khi trúng tuyển. - Thời gian thử việc 2 tháng, hợp đồng toàn thời gian lương thử việc theo khung của BLĐTBXH hoặc 70% lương chính thức, hoặc dựa trên kết quả công việc mang về … - Sau thời gian thử việc, nhân viên viết Bài Thu Hoạch (giống như Tiểu Luận Tốt Nghiệp) mô tả về các sản phẩm dịch vụ của Công ty, nghiệp vụ đã làm tại công ty, ý kiến cá nhân, đề xuất các phương án cải tiến hoàn thiện, và đưa ra những ý tưởng mới để đóng gói sản phẩm, dịch vụ của Song Pha Group theo slogan: “Đột Phá Để Thành Công”. - Sau khi trải qua kỳ phỏng vấn nội bộ lần 2, nếu ứng viên phù hợp với các tiêu chuẩn và môi trường làm việc lâu dài tại công ty, thì BLĐ sẽ có quyết định tuyển dụng chính thức ký hợp đồng lao động không thời hạn. Và được hưởng các quyền lợi chung như trên. - Thời gian làm việc: Làm việc từ sáng từ 7h30 - 11h30; chiều từ 13h – 17h. Vào các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (riêng thứ 7 làm việc buổi sáng). - Có thể làm thêm ngoài giờ tùy công tác phát sinh và được nghỉ bù vào ngày hôm sau hoặc buổi khác trong tuần. - Lương cứng (5.000.000 đ – 20.000.000 đ/tháng) + hoa hồng và phí mua bán trên từng hồ sơ mang về + thưởng lợi nhuận cuối năm trên từng chi nhánh. IV. NƠI LÀM VIỆC:  Tại trụ sở chính:  Và các tỉnh khác trên toàn lãnh thổ Việt Nam: Hiện nay chúng tôi có cộng tác viên ở các tỉnh chưa mở chi nhánh chính thức, khi Song Pha Group có nhân sự chủ chốt sẽ mở rộng tiếp tục. V. YÊU CẦU VỀ HỒ SƠ:  Ðơn xin việc viết tay hoặc đánh máy.  Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (xác nhận của chính quyền địa phương, không quá 3 tháng).  CV giới thiệu về bản thân (thành tích cá nhân).  Văn bằng, chứng chỉ liên quan (sao y).  Bản sao giấy khai sinh; CMND; Hộ khẩu.  Giấy khám sức khoẻ (không quá 3 tháng).  02 Ảnh 4 x 6. (chụp trong vòng 06 tháng trở lại, tính đến thời điểm nộp hồ sơ).  Bìa hồ sơ ghi rõ số điện thoại liên lạc của người dự tuyển.  Lưu ý: - Chấp nhận hồ sơ photo. Nộp bổ sung hồ sơ gốc khi trúng truyển. - Không trả lại Hồ sơ xin việc cho ứng viên không đạt yêu cầu. VI. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ: 1. Thời hạn tuyển dụng: - Thông báo tuyển dụng cho đến khi tuyển đủ các vị trí nhân sự cho trụ sở chính và các chi nhánh (Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm, không có thời gian hết hạn chính xác). 2. Nộp Hồ sơ ứng tuyển qua 2 cách:  Cách 1: Nộp hồ sơ qua email songphakd@gmail.com, tiêu đề ghi rõ vị trí ứng tuyển..  Cách 2: Nộp bộ hồ sơ đầy đủ trực tiếp tại các địa chỉ trên.

Ngành nghề:

Xem thêm

Daiich iLife

Quy mô: Chưa cập nhật

Địa chỉ:

1. Công ty chuyên về lĩnh vực bảo hiểm 2. Nguồn nhân lực trẻ dồi dào 3. Môi trường làm việc nhiệt huyết, máu lữa

Ngành nghề:

Xem thêm

Bất Động Sản Đất Xanh Miền Tây

Quy mô: Chưa cập nhật

Địa chỉ:

Ngành nghề:

Xem thêm

Niên giám ngành nghề

Thông báo

Liên hệ qua SĐT