Mô tả: • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty. • Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên. • Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng. • Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra. • Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt. • Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có. • Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, QTKD, Marketing
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trở lên.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục và đàm phán tốt.
• Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi:
• Thu nhập: theo năng lực không giới hạn khi các kỳ đánh giá đạt hiệu quả cao
• Được tham gia các loại BH và trợ cấp theo quy định
• Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp
• Được tham gia miễn phí các chương trình đào tạo của công ty
Hồ sơ bao gồm
Nộp hồ sơ: • Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1990 – NVTD-GPO ) • Điện thoại: 024.7109.6868 • Chi tiết: https://career.gpo.vn/nhan-vien-van-phong-v377.html
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: Công ty GPO
- Địa chỉ: Văn phòng GPO tại 80b Nguyễn Văn Cừ, P.Bồ Đề, Q.Long Biên, Hà Nội
Trả lời
