Mô tả công việc
* Đánh giá nhu cầu và tiềm năng phát triển của các cá nhân và của công ty
* Lên kế hoạch phát triển nhân sự phù hợp với chiến lược công ty và theo tự đánh giá
* Thiết kế, triển khai các chương trình đào tạo cho từng nhóm nhân viên
* Thiết kế và quản lý hệ thống đào tạo elearning của toàn công ty
* Đánh giá, đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo
* Hỗ trợ và theo sát quá trình học tập, thực hành ứng dụng của nhân viên, đảm bảo sự phát triển của họ theo đúng lộ trình
* Theo dõi, quản lý ngân sách và đàm phán hợp đồng
* Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
* Có khả năng Tiếng Anh tương đương IELTS 7.0 trở lên.
* Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, nhân sự, quản lý dự án và ngân sách hoặc tương đương.
* Yêu thích việc phát triển con người
* Có khả năng nhận định và nắm bắt tâm lý
* Kĩ năng quản lý, giao tiếp và đàm phán tốt.
* Tư duy giải quyết vấn đề và khả năng sáng tạo tốt.
* Thành thạo MS Office và Hệ thống quản lý học tập (LMS).
* Có bằng cử nhân/cử nhân kinh doanh, tâm lý học hoặc một lĩnh vực có liên quan, có chứng chỉ chuyên nghiệp (như CPLP) là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cứng từ 20 - 30 triệu + commission cùng với các chế độ đặc biệt cho nhân sự
- Được challenge sự nghiệp HR ở đỉnh cao nhất.
- Môi trường làm việc trẻ & tiềm năng, sếp và nhân viên đều là người có tư duy mở, cầu tiến
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: step up english
- Địa chỉ:
- Email:
- SĐT:
