Công ty TNHH thương mại và dịch vụ UPMEDIA
Quy mô: Từ 10 - 24 nhân viên
Địa chỉ: 23/5/112 phố Hoàng Quốc Việt, tổ 20, phường Nghĩa Tân, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội|
Up Media | Chuyên cung cấp giải pháp tổng thể về truyền thông thương hiệu cá nhân và doanh nghiệp SME. Tinh gọn - Sáng tạo - Hiệu quả. Hotline: 097.226.9829
CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM LUVINA
Quy mô: Từ 100 - 499 nhân viên
Địa chỉ: Tầng 4 Tháp Hòa Bình, Số 106 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
Để tăng trưởng nhân sự theo kế hoạch định trước và đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng nhân sự đồng nhất, từ 2008 chúng tôi liên tục tổ chức các khóa đào tạo CNTT tại LUVINA ACADEMY với tần suất trung bình 2 khóa/năm dành cho các sinh viên năm cuối khoa CNTT và cả những sinh viên thuộc nhiều khoa khác như điện tử, xây dựng, cơ khí, tài chính, kinh tế, ngoại thương, ...
Giải Pháp Web
Quy mô: Từ 10 - 24 nhân viên
Địa chỉ: 178 An Dương Vương, Phường Thanh Hà, Tp Hội An
Công ty chuyên cung cấp dịch vụ chăm sóc quản trị Fanpage và những giải pháp về phát triển Website, bao gồm: thiết kế web, hosting, tên miền và dịch vụ SEO.
Đội ngũ nhân viên năng động đầy sáng tạo, luôn lắng nghe và thấu hiểu khó khăn của từng khách hàng, từ đó đưa ra những giải pháp tối ưu nhất giúp khách hàng hài lòng.
NHỮNG DỊCH VỤ GIAIPHAPWEB.VN CUNG CẤP
Thiết kế website
Thiết kế website theo yêu cầu
Thiết kế Landing Page
Quản trị Website
SEO Website
Tối ưu hóa website
Cung cấp hosting và tên miền
Quản trị Fanpage
https://giaiphapweb.vn/
terr
Quy mô: Chưa cập nhật
Địa chỉ: 68 ngõ 151 Nguyễn Đức Cảnh, Tương Mai, Hoàng Mai
1. Giới thiệu chung về công ty.
2. Đặc điểm về nhân lực.
3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
4. Các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
5. Quy trình tuyển dụng.
6. Quyền lợi làm việc của người lao động tại công ty.
7. Viết tối ưu nội dung, không sửa trong phần tên công ty.
Lưu ý: Số từ phải lớn hơn 50 từ
Phúc Híp Company3d d
Quy mô: Chưa cập nhật
Địa chỉ: 68 ngõ 151 Nguyễn Đức Cảnh, Tương Mai, Hoàng Mai
1. Giới thiệu chung về công ty.
2. Đặc điểm về nhân lực.
3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
4. Các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
5. Quy trình tuyển dụng.
6. Quyền lợi làm việc của người lao động tại công ty.
7. Viết tối ưu nội dung, không sửa trong phần tên công ty.
Lưu ý: Số từ phải lớn hơn 50 từ