Mô tả công việc
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về việc tuân thủ nội quy, sử dụng văn phòng phẩm, vệ sinh văn phòng chung và phòng chống cháy nổ.
• Soạn thảo HĐLĐ, quyết định, thông báo, công văn,...
• Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ lao động.
• Chấm công, tính lương, theo dõi ngày nghỉ phép, quản lý giờ giấc làm việc, kiểm tra tuân thủ nội quy,....
• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của CBNV.
• Hỗ trợ công tác chào đón nhân sự mới, công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
• Hỗ thực hiện các công tác liên quan về hồ sơ lao động.
• Làm việc với cơ quan nhà nước về: BHXH, Khai báo lao động, PCCC,....
• Các công việc hành chính nhân sự khác theo sự chỉ đạo của Cấp quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- KHÔNG YÊU CẦU NGOẠI NGỮ
- Kinh nghiệm tại vị trí tương đương/ hành chính nhân sự tổng hợp từ 2 - 3 năm trong công ty sản xuất
- Sử dụng thành thạo máy tính- Có KTX cho người ở xa
Quyền lợi được hưởng
• Thời gian làm việc: từ mấy giờ đến mấy giờ? 8:00 – 17:00
• Làm mấy thứ 7/tháng? : 4 thứ 7/ tháng
• Có phải làm ca ko?: Tùy vị trí
• Có xe đưa đón không? Không
Quyền lợi:
• Công ty có bao nhiêu tháng Lương/năm?: 13, tăng lương hàng năm
• Bảo hiểm: đóng trên mức nào? tùy từng vị trí
• Công ty có bao nhiêu ngày phép/năm? : 12
Hồ sơ bao gồm
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: HR Career Việt Nam
- Địa chỉ: Tầng 6 số 9 Duy Tân Tòa Nhà Việt Á, Cầu Giấy Hà Nội
- Email: Đăng nhập để xem email
- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT