Tra cứu lương quản lý spa

1. THÚC ĐẨY KINH DOANH CHO CHI NHÁNH - Theo dõi tình hình kinh doanh định kỳ của Chi nhánh theo tuần, tháng, quý, năm - Tổng hợp các báo cáo liên quan đến tình hình kinh doanh của các Chi nhánh - Đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy kinh doanh cho các Chi nhánh - Phối hợp với Chi nhánh và các Phòng ban để triển khai các kế hoạch, đề xuất đã được phê duyệt, các chương trình kinh doanh, ý kiến chỉ đạo, chủ trương của Ban Lãnh đạo trong về việc phát triển kinh doanh của Chi nhánh - Chủ động tìm kiếm các nguồn khách hàng bên ngoài, liên hệ các đối tác hợp tác để thúc đẩy kinh doanh của Chi nhánh - Phối hợp với các Chi nhánh để hỗ trợ công tác đào tạo Tư duy dịch vụ, kỹ năng bán hàng, kỹ năng CSKH cho CBNV Chi nhánh 2. ĐÁNH GIÁ, GHI NHẬN CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI CHI NHÁNH - Đóng góp ý kiến về việc xây dựng và hoàn thiện Tiêu chuẩn dịch vụ tại Chi nhánh - Thường xuyên đánh giá, ghi nhận ý kiến của Khách hàng, Đối tác và CBNV về Chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh - Tổng hợp các báo cáo liên quan đến Chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh - Đóng góp ý kiến, đề xuất các giải pháp về việc đảm bảo và nâng cao Chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh - Phối hợp với Chi nhánh và các Phòng ban để triển khai các kế hoạch nâng cao Chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh - Phối hợp với ban GĐ, tổ quản lý Chi nhánh để tổ chức khảo sát định kỳ Chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh

????‍♂️G360 Việt Nam cần tuyển GẤP: 1 KTV SPA 1 KTV Nails + Mi + Gội 1 Quản lý Điều phối có ngoại ngữ Giới tính nữ. ????????‍♀️ Ưu tiên: KTV tay nghề ms Body cứng, mát-xa mặt, gội đầu, Foot ( nếu mát-xa mặt, gội, foot yếu sẽ được đào tạo) ???? Quyền lợi: lương cứng theo năng lực/ vị trí 4-8tr + 10-20% tua + 100% tip + 10%/ tổng bill tư vấn bán hàng ???? Tháng off được 4 ngày. Không off X2 ???? Lương tháng thứ 13 làm trên 1 năm, làm 2 năm lương 14 ???? x2 lễ, Tết ???? Giảm 50% giá dịch vụ cho Nhân viên. ⏰Time 2 ca: 13h00-23h00 ???? Đc: 15B/22 Lê Thánh Tôn, Q1, HCM ☎️ Call/ inbox 0905334189 gặp Nhung.

- Quản lý hoạt động hàng ngày tại spa về mọi mặt - Quản lý nhân viên đảm bảo nhân viên tuân thủ đúng quy định, quy chuẩn của Spa - Quản lý tài chính, thu chi hằng ngày - Quản lý trải nghiệm khách hàng, lắng nghe ý kiến đóng góp từ khách hàng để cải thiện dịch vụ spa - Phối hợp với các phòng ban liên quan vào việc marketing và truyền thông - Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị luôn được sạch sẽ, hoạt động đúng chức năng, công suất - Đảm bảo vệ sinh tại Spa, khu vực xung quanh luôn gọn gàng, sạch sẽ, thoáng khí, … - Tư vấn, và hỗ trợ khách hàng - Phối hợp các phòng ban liên quan, đề xuất phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, dịch vụ tại spa - Tiến hành đánh giá nhân viên cho tất cả các vị trí trong spa, xem xét hoạt động hiện tại và chỉ ra những lĩnh vực cần phát triển thêm và làm tốt hơn - Giám sát các chương trình định hướng phòng ban cho nhân viên mới. Thực hiện các khóa đào tạo cho nhân viên mới và khóa cập nhật/bồi dưỡng thường xuyên cho nhân viên hiện tại - Thực hiện các báo cáo do BLĐ yêu cầu - Thực hiện các công việc khác do BLĐ giao phó

Trao dổi trong buổi phỏng vấn