• Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm hoặc khi có phát sinh
• Kiểm soát và phát triển các kênh tuyển dụng (website Công ty/social/website tuyển dụng, headhunt, báo chí, fanpage, facebook,…)
• Triển khai/phối hợp triển khai tuyển dụng theo đúng quy trình
• Phối hợp theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
• Báo cáo tiến độ tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng & đảm bảo ngân sách tuyển dụng
• Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, triển khai tuyển dụng các vị trí được giao.
• Phụ trách liên hệ phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn
• Các công việc khác do Trưởng phòng phân công
• Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Tìm kiếm nâng cao
Trả lời
