Thực hiện hoạt động tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, phổ biến nội quy quy chế hội nhập nhân sự mới với văn hóa công ty Soạn thảo hợp đồng lao động, công văn, quyết định nhân sự Soạn thảo văn bản về các thông báo, và công tác hành chính khác Quản lý, tổ chức các sự kiện cho nhân viên, công ty Tiếp nhận và quản lý chứng từ đến và đi của công ty Thực hiện chấm công cho nhân viên, BHXH, hợp đồng lao động cho nhân viên Lập và quản lý chỉ số đo lường công việc cho từng phòng ban và cả chính vị trí nhân viên hành chính – nhân sự Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ và thiết bị phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty và công tác của nhân viên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học trở lên thuộc Chuyên ngành khối ngành kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
Thành thạo vi tính văn phòng
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
Lương: 8tr
Thưởng năng suất 6 tháng/lần dựa trên kết quả công việc (lượng hóa và thống nhất từ đầu kỳ), tăng lương 2 lần/năm, thưởng dự án, thưởng tăng tốc, thưởng nóng.
Được đóng BHXH theo quy định của nhà nước sau khi ký hợp đồng chính thức
Thưởng và nghỉ theo quy định của pháp luật Việt Nam
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm với người nước ngoài.
Thưởng cho dự án đạt kết quả tốt
Có các khoản phụ cấp thêm hàng tháng.
Thời gian thử việc: 2 tháng (nếu làm tốt có thể chuyển chính thức ngay)
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: Chuyên tư vấn Du Học Nghề Đức Hàng Đầu Việt Nam