Trước sự bùng nổ của cuộc cách mạng công nghệ, thế giới đang chứng kiến nhiều sự biến đổi đáng kinh ngạc trên thị trường lao động toàn cầu. Trong bối cảnh này, Nhật Bản đã nổi lên như một thiên đường việc làm, thu hút hàng ngàn lao động tài năng từ khắp nơi trên thế giới, đặc biệt là từ Việt Nam.
Điều gì khiến cho đất nước mặt trời mọc trở thành điểm đến lý tưởng của người lao động Việt Nam? Từ cơ hội nghề nghiệp đa dạng đến môi trường làm việc chuyên nghiệp và tiện nghi, không ít người đang tìm kiếm sự nghiệp của mình đã nảy sinh câu hỏi: "Bí quyết nào để thành công khi tìm việc làm tại Nhật?"
Hãy cùng Work247 khám phá trong bài viết này những chiến lược, kinh nghiệm quý báu để vươn ra biển lớn của cơ hội nghề nghiệp tại đất nước Nhật Bản.
1. Thiếu hụt lao động trầm trọng tại Nhật Bản - cơ hội nào cho lao động Việt Nam?
Nhật Bản đang đối mặt với một thách thức lớn trong việc duy trì sức mạnh lao động cho nền kinh tế của mình. Tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trở nên trầm trọng, đặc biệt là khi dân số ngày càng già đi và tỷ lệ sinh giảm. Dự báo cho thấy vào năm 2040, Nhật Bản có thể phải đối diện với hơn 11 triệu lao động thiếu hụt.
Khả năng này đã bắt đầu biểu hiện rõ ràng trên khắp các tỉnh thành của đất nước. Chỉ ngoại trừ Tokyo, hầu hết các địa phương còn lại đều đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Đặc biệt, 18 tỉnh thành ghi nhận tỷ lệ thiếu hụt lao động vượt quá 20%, và một số tỉnh như Kyoto, Niigata và Nagano thậm chí còn vượt quá 30%.
Tình trạng thiếu lao động đang gây ra nhiều lo ngại cho các doanh nghiệp, khi mà thị trường lao động ngày càng thu hẹp. Điều này có thể dẫn đến sự suy giảm trong hoạt động kinh doanh của họ. Chứng tỏ cho điều này là việc có đến 313 công ty phải ngừng hoạt động trong năm tài chính 2023, kết thúc vào tháng 3/2024.
Trong tương lai ngắn hạn, tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản đã rõ ràng thể hiện trong lĩnh vực dịch vụ, đặc biệt là sau khi bị tác động bởi đại dịch. Các ngành như chăm sóc sức khỏe và xây dựng đang gặp phải nhiều khó khăn đáng kể.
Ngoài ra, một cuộc khủng hoảng tiềm tàng đang đe dọa ngành logistics, đặc biệt khi Chính phủ Nhật Bản đang tích cực áp đặt các giới hạn về số giờ làm thêm, một phần của nỗ lực cải cách thị trường lao động. Điều này đã gây ra những lo ngại lớn về tình trạng thiếu hụt lái xe, một yếu tố quan trọng đối với hoạt động vận chuyển và logistics của đất nước.
Cùng với đó, trên con đường phát triển của mình, Nhật Bản đã nhận ra sức mạnh không thể phủ nhận của tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI). Đây không chỉ là một xu hướng mà còn là một cơ hội to lớn để nâng cao năng suất và hiệu quả trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, những tiến triển này không chỉ đơn giản là một cuộc cách mạng công nghệ, mà còn mang theo những thách thức và cơ hội mới trong thị trường lao động.
Viện nghiên cứu Mitsubishi đã đưa ra ước tính rằng để trở thành một cường quốc về chất bán dẫn và hàng hóa công nghệ cao, Nhật Bản cần phải tăng cường đào tạo và thu hút một lượng lớn kỹ sư chuyên nghiệp. Với mục tiêu tăng gấp đôi thị phần trong lĩnh vực này lên 15% vào năm 2035, đây là một thách thức đầy tham vọng đối với quốc gia mặt trời mọc.
Trong thời gian gần đây, Nhật Bản đã chứng kiến sự gia tăng đáng kể của nguồn lực lao động, đặc biệt là từ phụ nữ và người già. Việc mở cửa cho lao động nước ngoài cũng là một chiến lược quan trọng, giúp bổ sung nguồn nhân lực đa dạng và phong phú cho nền kinh tế.
Theo kết quả của nhóm nghiên cứu do Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) đứng đầu, để đạt được mục tiêu tăng trưởng GDP, Nhật Bản cần phải thu hút một lượng lớn lao động nước ngoài. Dự kiến cần thêm 4,19 triệu lao động nước ngoài vào năm 2030 và 6,74 triệu vào năm 2040. Đến năm 2070, lao động nước ngoài có thể chiếm 10% tổng dân số, so với chỉ khoảng 2% hiện tại.
Những con số này không chỉ là dấu hiệu cho thấy sự mở cửa và sẵn lòng của Nhật Bản đối với lao động nước ngoài mà còn tạo ra cơ hội rộng lớn cho các lao động Việt Nam. Đất nước Việt Nam, với nguồn nhân lực trẻ, năng động và có trình độ chuyên môn, đang trở thành một trong những đối tác quan trọng trong việc cung cấp lao động cho thị trường Nhật Bản.
2. Số liệu thống kê số lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản
Số liệu thống kê về lực lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản đang là một điểm nhấn đáng chú ý trong bối cảnh hợp tác lao động giữa hai quốc gia. Theo thông tin từ Cục Quản lý Lao động Ngoài nước thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, năm 2023, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt mức 146.156 người trong 11 tháng, vượt qua mục tiêu đề ra với tỷ lệ 121,8% so với kế hoạch năm đó. Trong số này, Nhật Bản là thị trường mục tiêu hàng đầu, thu hút 74.354 lao động Việt, chiếm 51,2% tổng số người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Điều này thể hiện sức hấp dẫn của thị trường lao động Nhật Bản đối với lao động Việt Nam. Từ khi bắt đầu hợp tác lao động vào năm 1992, đã có hơn 500.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản thông qua các chương trình như thực tập kỹ năng, lao động đặc định, hoặc các chương trình đưa ứng viên điều dưỡng và hộ lý sang Nhật Bản làm việc trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam – Nhật Bản.
Số liệu cụ thể cho thấy, đến tháng 10 năm 2023, số lượng người lao động mang quốc tịch Việt Nam tại Nhật Bản đã lên đến 518.364 người, chiếm tỷ lệ 25,3% trong tổng số hơn 2 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại đây. Điều này là minh chứng rõ ràng cho sự đóng góp quan trọng của lao động Việt Nam trong phát triển kinh tế và xã hội của Nhật Bản.
Đáng chú ý, Việt Nam không chỉ dẫn đầu về số lượng lao động tại Nhật Bản, mà còn vượt xa các quốc gia khác như Trung Quốc và Philippines, với 397.918 và 226.846 lao động lần lượt. Điều này phản ánh sự ổn định và chất lượng của lực lượng lao động Việt Nam, cũng như mối quan hệ hợp tác mạnh mẽ giữa hai quốc gia trong lĩnh vực lao động và kinh tế.
3. Tại sao làm việc tại Nhật Bản là lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt?
Làm việc tại Nhật Bản đã trở thành lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt Nam với nhiều lý do hấp dẫn. Một trong những yếu tố quan trọng là cơ hội nghề nghiệp mở ra từ một thị trường lao động phát triển và đa dạng. Nhật Bản là một quốc gia có nền kinh tế mạnh mẽ và công nghiệp phát triển, với nhu cầu lớn về nhân lực chất lượng cao trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam, từ các công việc chuyên môn đến các công việc bán thời gian.
Một lý do khác là mức lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Nhật Bản nổi tiếng với mức sống tương đối cao và một hệ thống phúc lợi xã hội hoàn chỉnh, mức lương từ đó cũng được điều chỉnh cao tương ứng với mức sống của người dân. Cùng với đó, người lao động tại đây thường được hưởng các quyền lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và nhiều chế độ phúc lợi khác. Điều này tạo ra điều kiện sống ổn định và an ninh cho người lao động và gia đình họ.
Một ưu điểm khác là môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn minh. Nhật Bản nổi tiếng với nền văn hóa làm việc chính xác và tổ chức. Tính kỷ luật cao và tôn trọng văn hóa làm việc giúp người lao động phát triển kỹ năng và kiến thức, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên.
.jpg)
Ngoài ra, làm việc tại Nhật Bản cũng mang lại cơ hội học hỏi và phát triển cá nhân. Với sự tiến bộ vượt bậc trong nhiều lĩnh vực công nghệ và khoa học, Nhật Bản là một môi trường lý tưởng cho người lao động muốn nâng cao trình độ và kỹ năng của mình. Các công ty và tổ chức tại đây thường tạo điều kiện cho việc học tập và phát triển, từ việc đào tạo nội bộ đến hỗ trợ học bổng cho các khóa học nâng cao.
Không chỉ vậy, việc làm tại Nhật Bản còn mở ra cơ hội cho sự giao lưu văn hóa và học hỏi. Người lao động Việt Nam khi làm việc tại đây có cơ hội tiếp xúc với một văn hóa mới, học hỏi từ cách làm việc và suy nghĩ của người Nhật. Điều này không chỉ giúp mở rộng tầm nhìn cá nhân mà còn tạo ra cơ hội hợp tác và giao lưu văn hóa giữa hai quốc gia.
Cuối cùng, làm việc tại Nhật Bản cũng là một cơ hội để xây dựng một tương lai ổn định và phát triển. Với một môi trường kinh doanh ổn định và giàu tiềm năng, việc tích lũy kinh nghiệm và mạng lưới quan hệ tại đây có thể giúp người lao động có cơ hội xây dựng sự nghiệp thành công và đạt được mục tiêu cá nhân.
Tóm lại, làm việc tại Nhật Bản là lựa chọn hấp dẫn của người lao động Việt Nam với cơ hội nghề nghiệp, mức lương và phúc lợi hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn minh, cơ hội học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như sự giao lưu văn hóa và xây dựng tương lai ổn định và phát triển.
4. Những ngành nghề nào đang cần nhiều lao động tại Nhật Bản?
Tại Nhật Bản, những ngành nghề đang đòi hỏi sự cần thiết của lao động ngày càng nhiều, đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế phát triển và xu hướng dân số già hóa.
4.1. Ngành nông nghiệp tại Nhật
Ngành nông nghiệp và thực phẩm tại Nhật Bản luôn là lĩnh vực đòi hỏi một lượng lớn lao động hàng năm. Với mỗi mùa vụ, nhu cầu về nhân lực trong ngành này tiếp tục tăng lên, đặc biệt là với hơn nghìn người cần được tuyển dụng. Mặc dù công việc trong ngành nông nghiệp có vẻ đơn giản và không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm hay kỹ năng chuyên môn, nhưng lại đem lại mức thu nhập khá cao, dao động từ khoảng 22 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng.
.jpg)
Trong lĩnh vực này, các công việc đa dạng, từ việc làm vườn, trồng hoa, trồng cây cà chua, rau cải đến việc thu hoạch rau quả, chăn nuôi, và chế biến nông sản. Không chỉ dừng lại ở mức độ sản xuất, ngành nông nghiệp tại Nhật còn có một phần chế biến thực phẩm vô cùng quan trọng. Công việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm liên quan đến việc chế biến sơ chế thủy hải sản, sản xuất cơm hộp, và đồ ăn sẵn. Điều này cho thấy, ngành này không chỉ tập trung vào việc sản xuất mà còn đầu tư vào giai đoạn chế biến và bảo quản thực phẩm, tạo ra một chuỗi cung ứng đầy đủ từ việc trồng trọt đến khi đưa sản phẩm ra thị trường.
Đặc điểm nổi bật của ngành nông nghiệp tại Nhật Bản chính là sự hỗ trợ và sử dụng công nghệ trong quá trình sản xuất. Với sự tiên tiến của công nghệ, việc làm trong ngành này không chỉ trở nên hiệu quả hơn mà còn giảm bớt sức lao động, tăng năng suất và chất lượng sản phẩm. Điều này cũng tạo ra một cơ hội lớn cho những lao động Việt muốn trải nghiệm công việc ở môi trường mới, học hỏi và áp dụng những công nghệ tiên tiến vào sản xuất nông nghiệp tại quê hương của mình.
4.2. Ngành công nghệ chế tạo tại Nhật
Nhật Bản, một trong những cường quốc công nghiệp hàng đầu thế giới, nổi tiếng với sự phát triển vững mạnh trong lĩnh vực công nghệ chế tạo. Đây là nơi đóng trụ sở của nhiều tập đoàn lớn và uy tín như Toyota, Honda, Mitsubishi, để chỉ một số ít. Tuy nhiên, mặc dù là lĩnh vực mũi nhọn, ngành công nghệ chế tạo tại Nhật Bản đang đối diện với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng về nhân lực.
Trong những năm gần đây, nhu cầu về nguồn nhân lực ngoài nước trong ngành công nghệ chế tạo tại Nhật Bản đã tăng đáng kể. Không chỉ là trình độ phổ thông mà cả trình độ kỹ sư cũng đang được đánh giá cao và tìm kiếm. Mức thu nhập hấp dẫn cũng là một yếu tố quan trọng giúp thu hút nhân tài từ nhiều quốc gia khác nhau.
Sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp chế tạo tại Nhật Bản không chỉ mang lại cơ hội việc làm mà còn mở ra nhiều cánh cửa cho sự học hỏi và phát triển nghề nghiệp của những lao động Việt Nam muốn tham gia vào lĩnh vực này. Đồng thời, sự đa dạng về dự án và công nghệ cũng tạo ra môi trường làm việc thú vị và đầy thách thức cho các chuyên gia trong ngành.
4.3. Ngành xây dựng tại Nhật
Ngành xây dựng tại Nhật Bản không chỉ là một lĩnh vực quan trọng mà còn là một trong những ngành nghề đang trên đà phát triển mạnh mẽ nhất trong nền kinh tế đất nước mặt trời mọc. Với sự phát triển vượt bậc của nền công nghiệp, nhu cầu xây dựng các nhà xưởng, công trình công cộng và nhà ở tại Nhật Bản không ngừng tăng cao. Đặc biệt, với tần suất động đất và sóng thần thường xuyên, việc xây dựng và phục hồi các công trình sau thiên tai trở nên vô cùng cấp bách và không thể thiếu.
Tuy nhiên, nguồn nhân lực trong ngành xây dựng tại Nhật Bản đang gặp khó khăn về mặt cung ứng. Sự thiếu hụt này đã buộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực này phải tìm kiếm nguồn nhân lực từ nước ngoài, trong đó có nhiều lao động Việt Nam. Điều này đặc biệt là do các công việc trong ngành xây dựng đòi hỏi sự chịu khó và kiên nhẫn, đặc biệt là với những công việc ngoài trời như xây dựng giàn giáo, bê tông, buộc thép, v.v.
Với sự đa dạng và phong phú của các công việc trong ngành xây dựng, từ việc thi công nội thất cho đến lắp đặt hệ thống điện nước, lao động nhập cư từ Việt Nam đang được các doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá cao và tìm kiếm. Điều này cũng phản ánh qua mức lương hấp dẫn mà họ nhận được. Các đơn hàng tuyển dụng trong ngành xây dựng thường cung cấp mức lương cơ bản từ 158,000 - 175,000 Yên/tháng, chưa tính các khoản làm thêm giờ và tăng ca.
4.4. Ngành điều dưỡng tại Nhật
Trong bối cảnh dân số Nhật Bản đang già hóa, ngành y tế đang đối diện với một thách thức lớn: thiếu hụt nhân lực. Điều này đặc biệt đáng lo ngại trong lĩnh vực điều dưỡng và hộ lý, nơi mà sự cần thiết của công việc này không ngừng tăng lên. Với sự gia tăng không ngừng của người cao tuổi, nhu cầu về chăm sóc sức khỏe cũng tăng lên đáng kể.
.jpg)
Các bệnh viện và viện dưỡng lão tại Nhật Bản đang phải đối mặt với áp lực không nhỏ khi cố gắng đáp ứng nhu cầu chăm sóc của cộng đồng. Điều này đặt ra vấn đề về việc tìm kiếm nhân lực phù hợp. Trong khi nguồn nhân lực trong nước không đủ đáp ứng, việc tuyển dụng lao động nước ngoài trở thành một giải pháp không thể tránh khỏi. Việc này không chỉ giúp đảm bảo rằng mọi người, đặc biệt là người cao tuổi, nhận được chăm sóc y tế tốt nhất, mà còn tạo ra cơ hội việc làm cho lao động nước ngoài.
Dự báo cho đến năm 2025, ngành điều dưỡng và hộ lý tại Nhật Bản dự kiến sẽ thiếu khoảng 300,000 nhân lực. Điều này mở ra một cơ hội lớn cho lao động Việt Nam, người có thể đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động Nhật Bản và đồng thời tạo ra một sự đóng góp ý nghĩa trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân Nhật Bản.
5. Tìm việc làm chất lượng nhất tại Nhật Bản thông qua nền tảng nào?
Đối với những người đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Nhật Bản, việc tìm ra nơi cung cấp thông tin việc làm chất lượng và đa dạng là điều cực kỳ quan trọng. Trên thị trường hiện nay, Work247 đã khẳng định vị thế của mình như một nền tảng uy tín và đáng tin cậy, đem lại sự thuận tiện và nhanh chóng cho người tìm việc.
Work247 không chỉ đơn thuần là một nền tảng tìm kiếm việc làm, mà còn là điểm đến lý tưởng để bạn có thể tiếp cận với các cơ hội việc làm tại Nhật Bản. Với công nghệ AI, Work247 mang đến bộ lọc việc làm chất lượng, phù hợp với mọi nhu cầu và địa điểm của bạn. Điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức trong việc tìm kiếm công việc mơ ước của mình.
Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin việc làm, Work247 còn kết nối trực tiếp bạn với nhà tuyển dụng thông qua nền tảng của họ. Điều này giúp tạo ra một kênh giao tiếp trực tiếp và thuận lợi, giúp bạn có cơ hội giao lưu, làm quen và tìm hiểu thêm về các vị trí công việc một cách chi tiết hơn.
Thêm vào đó, với việc được tiếp cận các bản tin tuyển dụng chất lượng nhất được Work247 lựa chọn, bạn sẽ không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào quan trọng. Điều này đồng nghĩa với việc bạn có cơ hội tiếp cận với những công việc mới nhất và phù hợp nhất với nhu cầu và kỹ năng của mình.
Tóm lại, với sự kết hợp hoàn hảo giữa công nghệ tiên tiến và sự chăm sóc kỹ lưỡng từ phía nhà cung cấp, Work247 thực sự là nơi lý tưởng cho bạn khám phá cơ hội việc làm tại Nhật Bản một cách nhanh chóng và dễ dàng. Đừng chần chừ nữa, hãy đăng ký ngay để bắt đầu hành trình chinh phục mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Trả lời
