TUYỂN DỤNG HR [thu nhập hấp dẫn]

- Tuyển nhân sự mới cho công ty bao gồm các hoạt động như tìm kiếm ứng viên, tiến hành phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục để ứng viên thử việc
- Chuẩn bị làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới.
- Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên trong công ty qua KPI hay đánh giá theo hiệu xuất công việc để đề xuất thăng tiến tăng lương hay luân chuyển nhân sự
- Lên kế hoạch đào tạo, phát triển, đề xuất các chế độ đãi ngộ giúp giữ chân người tài, tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử giữa các thành viên trong công ty. Đây là mục tiêu lớn mà phòng ban nhân sự trong các công ty đều hướng đến để giúp công ty, doanh nghiệp phát triển bền vững.
- Tham gia vào quá trình lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhằm cung ứng nhân sự cho các bộ phận.
- Đồng hành, tư vấn và hỗ trợ nhân sự nội bộ về các vấn đề liên quan đến career path hay khó khăn trong công việc.
- Quản lý hệ thống dữ liệu liên quan đến các ứng viên.
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực IT định kỳ để cùng team đưa ra những đề xuất thay đổi.
- Tham gia vào việc lên ý tưởng và triển khai phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- LĨNH VỰC: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, PHẦN MỀM,…
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm 4 - 5 năm

- Quyền Lợi Theo Luật Lao động Việt Nam và theo chính sách của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, máy móc - thiết bị hiện đại Có cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn của bản thân và các chuyên ngành khác.
- Phép năm & BHXH theo quy định của Luật Lao động Nhà nước Việt Nam và chính sách của công ty.
- Đồng nghiệp: Chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.

- Người liên hệ: Ms Dung

- Địa chỉ: 110 Bùi Tá Hán, Phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP.HCM