• • - Nhạy Bé Trong Công Tác điều Hành, Xử Lý Tình Huống: Được Pháthuy Nhiều Nhờ Kỹ Năng Giao Tiếp Trong Cách Chuyển Tải Nội Dung, Khéo Léo Trong Cách Trình Bày Với đồng Nghiệp, Khách Hàng.
• • - Kỹ Năng Giao Tiếp Tốt, được Phát Triển Và Có Kinh Nghiệm Thôngqua Công Việ Chuyên Sâu Quản Lý/đào Tạo Nhân Sự, Tư Vấn Khách Hàng, Gặp Gỡ Các đối Tác, Telesales, ...
• • - Khả Năng Thuyết Phục, Thương Thuyết Tốt được Tích Lũy Qua Thờigian Dài Tiếp Xúc Và Lắng Nghe Từ đồng Nghiệp/ Khách Hàng => Lắng Nghe -> Hiểu -> Giải Quyết Nhanh.
• • - Được đồng Nghiệp ưu ái Ví Von Chuyên Viên Tâm Lý: Hiểu đượctính Chất Của Từng Vị Trí, Kịp Thời Hỗ Trợ Khi Cần Và đưa Ra Những Lời Khuyên, Hỗ Trợ An ủi Tâm Lý.
• • - Tạo được Phong Thái Gần Gủi Và Thiệt Với Khách Giúp Cuộc Traođổi/tư Vấn Diễn Ra Tự Nhiên. Từ đó Dễ Thỏa Thuận Hợp đồng Và Giữ Kết Nối Lâu Dài Với Khách Hàng Cũ (khách Cũ Giới Thiệu Khách Mới).
• • - Quan Sát Và Kết Nối Teamwork
• • - Dẫn Chương Trình (MC): Hội Thảo Công Ty, Teambuilding, Sinh Hoạt Tu Học Tôn Giáo.
• • - Quay Clip Quảng Cáo Cho Chương Trình Học Của Các Công Ty.

• Tiếng Anh

  Giao tiếp

  Khá

Số điện thoại: Xem ở trên

Email: Xem ở trên

Địa chỉ:

• • Với Tinh Thần Trách Nhiệm Cao Trong Công Việc, Kỹ Năng Giao Tiếp Tốt, Khả Năng Xử Lý Và Giải Quyết Tình Huống Hiệu Quả Cao.
• • Cùng Kinh Nghiệm Hành Chính Nhân Sự, Chuyên Viên Tư Vấn được Tích Lũy Gần 10 Năm.
• • Tôi Tin Rằng Mình Phù Hợp Với Vị Trí Nhân Viên Nhân Sự Mà Quý Công Ty đang Tuyển Dụng.
• • 
Rất Mong được đồng Hành Và Cống Hiến Cho Sự Phát Triển Vững Tiến Của Quý Công Ty.

• Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH)

  Quản trị kinh doanh

  Cử nhân

  Khá

  11/2012 - 06/2024

• TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Thương Mại AMV _TP.HCM)

  Trưởng phòng tuyển sinh kiêm hành chính nhân sự

  09/2015 - 02/2024

   Hành chính nhân sự: - Thực hiện đúng quy định của công ty và pháp luật về các chế độ: Nghỉ phép, nghỉ chế độ, tính lương cho nhân viên và các chế độ về tiền lương, điều động cho nhân viên. - Quản lý con dấu, quản lý - lưu trữ hồ sơ khách hàng, nhân viên; quản lý văn phòng phẩm và thiết bị trong công ty. Trình ký đóng dấu hợp đồng khách hàng, công văn nhà nước, ... - Quản lý tài khoản thu - chi của công ty: Thanh toán lương, BHXH, các khoản văn phòng, ... - Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm. - Lên ý tưởng, kế hoạch các sự kiện của nội bộ nhằm gắn kết toànthể công ty (sinh nhât, sự kiện, du lịch). Trưởng phòng tuyển sinh: phối công việc cho các bộ phận: Tư vấn, marketing.- Training cho nhân viên mới tại công ty và cho các công ty cộng sự. Training định kỳ để cập nhật chính sách mới từ Lãnh sự quán. - Phụ trách doanh số, lên kế hoạch định kỳ theo quý, năm cho 3 khối nước: Mỹ, Canada, Úc. - Tư vấn cho khách mới tại văn phòng, qua điện điện, ... -> tỷ lệchốt hợp đồng thành công > 90%. - Chịu trách nhiệm cùng team đưa học sinh tìm hiểu trường ởSingapore. - Lên kế hoạch, tổ chức tư vấn hướng nghiệp hàng năm ở cáctrường THPT tại TP.HCM và một số tình lân cận. - Xây dựng mạng lưới khách hàng thân thiết, tìm kiếm khách hàngmới để cùng team marketing tổ chức hội thảo định kỳ về Học bổng du học (số lượng 60-100 học sinh). - Đi công tác khi có sự kiện ở các nước phụ trách: Mỹ, Singapore. - Chịu trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận hợp đồng với các đối tác trường.