+ Survey, khai thác thông tin và nhu cầu sử dụng hàng hóa của khách hàng qua điện thoại hoặc gặp trực tiếp Khách hàng.
+ Phân tích thông tin và nhu cầu sử dụng của Khách hàng theo tệp Khách hàng có sẵn.
+ Tìm kiếm KH mới và tư vấn bán hàng
+ Phân loại khách hàng theo các thông tin đã khai thác được và lên kế hoạch phát triển nhóm Khách hàng của mình.
+ Tạo mỗi quan hệ thân thiết với Khách hàng, khai thác thông tin các dự án, nhu cầu sử dụng hàng hóa của công ty của Khách hàng.
+ Tư vấn bán hàng theo mục tiêu doanh số được phân công và các chiến lược cụ thể trong từng giai đoạn của Công ty.
+ Chăm sóc Khách hàng sau bán.
Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
+ Giới tính: Nam.
+ Độ tuổi: 20-30 tuổi.
+ Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên.
+ Có kiến thức về kỹ thuật lĩnh vực điện tự động hóa là 1 lợi thế.
+ Có hiểu biết về thị trường, khách hàng trong ngành điện tự động hóa là một lợi thế.
+ Kỹ năng mềm: biết lắng nghe, linh hoạt, nhanh nhẹn; giao tiếp, đàm phán tốt; có khả năng thuyết phục khách hàng.
+ Độ tuổi: 20-30 tuổi.
+ Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên.
+ Có kiến thức về kỹ thuật lĩnh vực điện tự động hóa là 1 lợi thế.
+ Có hiểu biết về thị trường, khách hàng trong ngành điện tự động hóa là một lợi thế.
+ Kỹ năng mềm: biết lắng nghe, linh hoạt, nhanh nhẹn; giao tiếp, đàm phán tốt; có khả năng thuyết phục khách hàng.
Quyền lợi được hưởng
+ Mức lương: Lương cơ bản (thỏa thuận theo năng lực, từ 6.000.000đ) + KPIs (Thu nhập tương xứng với năng lực và không giới hạn)
+ Thưởng & vinh danh cá nhân, tập thể hàng tháng, quý: thưởng đạt target, vinh danh tại Hall of fame,..
+ Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
+ Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
+ Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,…
+ Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
+ Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,…
+ Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
+ Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,…
+ Ngân sách cho chương trình team bonding, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…
+ Thưởng & vinh danh cá nhân, tập thể hàng tháng, quý: thưởng đạt target, vinh danh tại Hall of fame,..
+ Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
+ Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
+ Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,…
+ Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
+ Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,…
+ Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
+ Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,…
+ Ngân sách cho chương trình team bonding, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
- Địa chỉ: Tầng 3, tòa HH01A chung cư NewHorizon, 87 Lĩnh Nam, Hà Nội.
- Email: Đăng nhập để xem email
- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT