Trong thời đại công nghệ số phát triển như hiện nay, ngành công nghiệp IT đang trở thành trung tâm của sự chuyển đổi và sự phát triển toàn cầu. Mỗi ngày, hàng triệu người trên khắp thế giới đang hướng tới một sự nghiệp trong lĩnh vực này, đầy tiềm năng và cơ hội. Tuy nhiên, cùng với sự hứng thú và mong muốn về một tương lai sáng sủa, không ít người đối mặt với thách thức khó khăn: làm thế nào để chinh phục được sự nghiệp mơ ước trong lĩnh vực IT? Hãy cùng Work247 tìm hiểu về bí quyết chinh phục việc làm IT và khám phá sâu hơn về lĩnh vực này.
1. Sự thiếu hụt về nguồn nhân lực IT tại Việt Nam
Nguồn nhân lực trong lĩnh vực Công nghệ thông tin tại Việt Nam đang đối diện với một thực trạng đầy thách thức và phức tạp. Báo cáo mới nhất về thị trường IT Việt Nam năm 2023 đã chỉ ra sự chênh lệch đáng kể giữa trình độ của sinh viên tốt nghiệp và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Dự báo rằng đến năm 2025, Việt Nam có thể thiếu khoảng từ 150.000 đến 200.000 nhân sự trong lĩnh vực này mỗi năm.
Nhìn chung, nhu cầu của doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào các vị trí lập trình viên Back-end, Front-end và Full-stack. Các kỹ năng hàng đầu được đánh giá cao bao gồm JavaScript, Java, PHP, C#/.Net và Python. Tuy nhiên, số lượng cử nhân tốt nghiệp hàng năm vẫn tăng lên, tuy nhiên, chỉ có khoảng 30% trong số họ đáp ứng được yêu cầu thực tế từ doanh nghiệp.
Mặc dù Việt Nam có khoảng 530.000 lập trình viên, số này vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu. Dự báo cho thấy đến năm 2025, cần tới 700.000 nhân lực trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Sự thiếu hụt này không chỉ xuất phát từ số lượng, mà còn từ chất lượng của nhân sự.
Dù cho môi trường kinh tế không mấy thuận lợi, nhưng mức lương của nhân sự CNTT vẫn có dấu hiệu tăng nhẹ, khoảng 0,7%. Đa số vị trí Junior có mức lương dao động từ 600-1.000 USD mỗi tháng, Middle có mức lương từ 1.100-1.500 USD, trong khi nhân sự cấp cao chủ yếu nhận mức lương từ 1.100-2.000 USD mỗi tháng, với chỉ khoảng 10% nhận mức lương từ 2.500 USD trở lên.
2. Thực trạng và xu hướng tuyển dụng của ngành IT tại Việt Nam
Báo cáo mới từ Navigos Group đã đưa ra cái nhìn tổng quan về thị trường tuyển dụng ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam năm 2023, với nhiều điểm đáng chú ý. Mặc dù đã phải đối mặt với làn sóng sa thải lớn trong thời gian gần đây, nhưng doanh nghiệp vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT để đáp ứng các dự án công nghệ. Mỗi doanh nghiệp đều muốn bổ sung từ 10 đến 30 nhân sự CNTT, đặc biệt là các doanh nghiệp Outsource/Consulting, với việc tuyển dụng liên tục theo từng dự án và số lượng lớn, từ 50 đến 100 người.
Trong số 15 vị trí công việc của ngành CNTT, có 3 vị trí được doanh nghiệp quan tâm nhiều nhất, bao gồm người phát triển phần mềm, tester/QA-QC và người phân tích kinh doanh. Cũng theo báo cáo này, nhóm nhân sự CNTT với kinh nghiệm dưới 1 năm đang phải đối mặt với những thách thức đáng kể, với tỷ lệ người có công việc ổn định chỉ đạt 23.8%, trong khi tỷ lệ thất nghiệp và chưa có việc mới lên đến 30.3%. Điều này cho thấy rằng làn sóng cắt giảm đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến nhóm này.
Tuy nhiên, ở phía đối lập, nhóm nhân sự có kinh nghiệm từ 3 đến 8 năm lại thấy sự ổn định trong công việc, chiếm tỷ lệ lớn nhất là 65.1%. Điều này cho thấy rằng, người lao động đã có kinh nghiệm trong ngành CNTT đang được các doanh nghiệp đánh giá cao và có nhu cầu lớn.
Thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp đang đối diện là thiếu hụt nhân sự chất lượng cao. Các vị trí như Product Owner/Product Manager, Full-stack Developer và DevOps Engineer được xác định là khó tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất. Đặc biệt, ứng viên ở các vị trí cấp cao (senior trở lên) càng trở nên hiếm hoi, khiến cho việc tuyển dụng ở các cấp bậc này trở nên đặc biệt khó khăn.
Ngoài ra, ứng viên CNTT cũng đang phải đối mặt với những khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Tình trạng "Không có nhiều vị trí để ứng tuyển" được đánh giá là một trong những vấn đề chính, cùng với "Tỉ lệ chọi ứng viên cao" và sự chênh lệch giữa nhu cầu của doanh nghiệp và kinh nghiệm của ứng viên.
Ngoại ngữ cũng được đánh giá là một yếu tố quan trọng đối với ứng viên CNTT, chiếm tỷ lệ 37.6%. Đáng lưu ý, mặc dù có đến 42.4% ứng viên đang tìm kiếm việc mới và 23.7% dự định chuyển việc trong 12 tháng tới, nhưng hầu hết vẫn muốn ở trong lĩnh vực CNTT.
3. Cơ hội và thách thức cho những ứng viên gia nhập ngành CNTT thời kỳ mới
Trong thời đại số hóa ngày nay, ngành Công nghệ Thông tin và Truyền thông (CNTT) trở thành một bộ mặt đặc biệt hấp dẫn với những ứng viên muốn đặt chân vào một lĩnh vực phát triển nhanh chóng và đa dạng. Tuy nhiên, cùng với nhiều cơ hội, ngành CNTT cũng mang đến những thách thức mà người mới gia nhập cần phải đối mặt.
3.1. Cơ hội của ứng viên trong ngành IT
Trong ngành Công nghệ Thông tin, cơ hội nghề nghiệp vô cùng hấp dẫn và đa dạng. Một trong những ưu điểm lớn nhất mà người làm trong lĩnh vực này có thể nhận thấy là thu nhập cao. Với sự sâu rộng về kiến thức và kỹ năng, chuyên gia IT thường được trả mức lương hấp dẫn, thậm chí cao hơn nhiều so với các ngành khác.
Đồng thời, ngành IT còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Sự tiến bộ không ngừng của công nghệ tạo điều kiện cho các chuyên gia trong lĩnh vực này không ngừng học hỏi và phát triển. Nhờ vào sự đa dạng và phong phú của dự án, họ có thể mở rộng kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm. Điều này không chỉ giúp họ tiến xa hơn trong sự nghiệp mà còn khơi nguồn cảm hứng và sự sáng tạo trong việc áp dụng công nghệ vào thực tế.
3.2. Thách thức của ứng viên trong ngành IT
Trong bối cảnh suy thoái kinh tế, ngành Công nghệ thông tin (CNTT) không tránh khỏi những thách thức đặt ra. Tuy nhiên, dù có nhiều cơ hội, nhưng việc duy trì và phát triển trong ngành này cũng đặt ra hàng loạt vấn đề phức tạp cần được giải quyết.
Thứ nhất, với việc nhiều doanh nghiệp cắt giảm chi phí và tập trung vào sự ổn định tài chính, lĩnh vực CNTT phải đối mặt với việc giảm bớt cơ hội việc làm. Tạm ngưng kế hoạch tuyển dụng hoặc cắt giảm nhân sự đã trở thành biện pháp phổ biến, dẫn đến sự suy giảm của thị trường việc làm trong ngành.
Thứ hai, sự cạnh tranh giữa các ứng viên trong thị trường việc làm CNTT đang gia tăng. Với số lượng vị trí công việc giảm đi đồng thời với sự tăng lên của người tìm việc, việc tìm kiếm và giữ chân nhân viên trở nên khó khăn hơn. Điều này tạo ra một môi trường cạnh tranh khốc liệt, đặt ra thách thức lớn cho các chuyên gia trong việc phát triển sự nghiệp.
Thứ ba, sự phổ biến của trí tuệ nhân tạo (AI) cũng đem lại một thách thức không nhỏ. Công nghệ này có tiềm năng thay thế một số công việc truyền thống, làm cho việc cải thiện và nâng cao kỹ năng của các chuyên gia CNTT trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.
Cuối cùng, việc giữ chân nhân viên cũng là một vấn đề quan trọng. Các doanh nghiệp phải đảm bảo rằng chính sách lương công bằng và minh bạch được thiết lập để đáp ứng nhu cầu của lực lượng lao động, đồng thời cung cấp một môi trường làm việc lành mạnh và thu hút cho nhân viên.
Trong tình hình này, việc đối mặt và vượt qua những thách thức là cần thiết để ngành CNTT có thể tiếp tục phát triển và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế và xã hội.
4. Tìm việc làm IT chất lượng nhất tại địa chỉ nào?
Bạn đang tìm kiếm một nền tảng đáng tin cậy để tìm việc làm trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin? Work247 sẽ là điểm đến lý tưởng cho bạn. Với cam kết mang lại trải nghiệm tốt nhất, chúng tôi tự hào là đối tác đáng tin cậy của bạn trong hành trình tìm kiếm việc làm.
Với sứ mệnh tạo ra một môi trường tìm kiếm việc làm chất lượng, Work247 không chỉ là một nền tảng thông thường, mà còn là một cộng đồng năng động, nơi bạn có thể kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành Công nghệ Thông tin.
Chúng tôi tự hào về việc cung cấp thông tin việc làm đa dạng và phong phú, giúp bạn dễ dàng tìm thấy cơ hội nghề nghiệp phù hợp với kỹ năng và mục tiêu của mình. Bằng cách sử dụng công nghệ AI tiên tiến, chúng tôi đảm bảo rằng bộ lọc việc làm của chúng tôi sẽ mang lại những kết quả chất lượng nhất, phù hợp với mọi nhu cầu và địa điểm của bạn.
Với Work247, bạn có cơ hội tiếp cận trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu, không qua trung gian, giúp tăng cơ hội thành công trong việc tìm kiếm việc làm. Đồng thời, chúng tôi cũng cung cấp các bản tin tuyển dụng chất lượng nhất, được lựa chọn kỹ lưỡng để đảm bảo bạn không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào quan trọng.
Đừng ngần ngại, hãy đăng ký ngay để khám phá những cơ hội việc làm IT ấn tượng và chất lượng nhất với Work247. Cơ hội đang chờ đợi bạn khám phá, chinh phục sự nghiệp ngay hôm nay với chúng tôi.