Chuyên Viên Đào Tạo /

- Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo toàn công ty.
- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo.
- Hỗ trợ bộ phận nhân sự xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện phát triển của công ty.
- Phối hợp với các cá nhân, bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo của từng cá nhân, bộ phận v.v....
- Tổ chức và triển khai đào tạo:
+ Lên kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho cán bộ công nhân viên nhân viên công ty.
+ Xây dựng nội dung, chương trình đào tạo, chuẩn bị các tài liệu, giáo trình và các công cụ hỗ trợ đào tạo phù hợp với chuyên môn của từng phòng ban.
+ Tham gia giám sát, đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.
+ Chuẩn hóa quy trình thực hiện giảng dạy và tài liệu giảng dạy
+ Đề xuất các biện pháp cải tiến chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
+ Xây dựng văn hóa học tập: khuyến khích và phát triển văn hóa học tập trong công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển

- Tốt nghiệp Cao đằng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh….
- Có kinh nghiệm từ 2-3 năm trở lên
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, có khả năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint,… xây dựng các form, biểu mẫu.
- Khả năng ứng biến linh hoạt để xử lý các tình hướng có thể xảy ra trong quá trình đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt tốt
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Năng động, chuyên nghiệp, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ và bảo mật thông tin cao.

- Thu nhập từ 9-13 triệu. (Thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Thưởng Lễ, tết, lương tháng13, sinh nhật, 08/03, 20/10….
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm.
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.

- Người liên hệ: Đặng Thị Trang

- Địa chỉ: Cụm công nghiệp Hà Bình Phương, Văn Bình, Thường Tín, Hà Nội