1. Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định và định biên, kế hoạch tuyển dụng:
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác;
- Liên hệ trao đổi và đặt lịch hẹn phỏng vấn;
- Soạn và trình ký tờ trình tuyển dụng, soạn và gửi offer cho ứng viên;
- Tiếp đón và chuẩn bị thủ tục đầu vào cho nhân sự mới OB;
- Tổng hợp và làm báo cáo ngày, báo cáo tháng.
2. Tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng:
- Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: tham gia xây dựng Brand trên các nền tảng (facebook, titok, zalo...), Website, Ngày hội việc làm,...;
- Admin: Quản trị và đăng bài lên các Page, Linkedln, Website...;
- Làm hành chính: 8:30-17:30 nghỉ trưa 2 tiếng ( 11:30-1:30), làm từ thứ 2 - sáng thứ 7