Dẫn dắt cửa hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra Theo dõi / giám sát toàn bộ đội ngũ nhân viên cửa hàng để thực hiện đầy đủ Hệ thống tiêu chuẩn chất lượng Giám sát Quy trình thanh toán, Kiểm soát các loài gây hại, Sửa chữa và Bảo dưỡng Thiết bị Kiểm soát ngân sách / kiểm kê hàng hóa một cách hiệu quả Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên theo ca Hỗ trợ Cửa hàng trưởng trong việc kiểm soát chi phí, phân tích P & L của cửa hàng hàng tháng Thực hiện POSM theo hướng dẫn của bộ phận Marketing Phát triển và đào tạo nhân viên cửa hàng Tuyển dụng nhân viên cửa hàng Quan sát, hướng dẫn và đảm bảo nhân viên thực hiện các công việc theo đúng quy trình và tiêu chuẩn của cửa hàng
Yêu cầu công việc
Độ tuổi từ 20 – 35
HCM: Tốt nghiệp THPT trở lên
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm trong lĩnh vực nhà hàng, cửa hàng F&B, chuỗi bán lẻ
Giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý thời gian và làm việc theo nhóm
Hiểu về PnL (Quản lý chi phí: Nhân sự, nguyên vật liệu, chi phí khác ...)
Hiểu về VSATTP, các kiểm soát quy trình tiêu chuẩn VSATTP
Kỹ năng chăm sóc khách hàng và giải quyết tình huống
Sẵn sàng làm việc theo ca; sẵn sàng tăng ca khi cửa hàng cần hỗ trợ
Thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm, chăm chỉ, học hỏi nhanh, trung thực
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng doanh thu ( từ 10M-11M trở lên)
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định (Bảo hiểm Xã hội; Bảo hiểm Y tế; Bảo hiểm Thất nghiệp)
Làm ngày lễ, Tết nhân hệ số theo Luật
12 ngày phép/ năm, phép ốm đau
Bảo hiểm tai nạn 24/7
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Store Manager
Được đào tạo các khóa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm theo tiêu chuẩn tập đoàn JFC
Tham gia các sự kiện nội bộ của Cửa hàng: Team Building, Ngày hội Thể thao…
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.