LEADER HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
- Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS.
- Tham mưu cho BLĐ xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,…

- Độ tuổi: 27 - 32 tuổi.
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế.
- Kiến thức: Có kiến thức về các nguồn tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc; có tư duy tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày; là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông; có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức và triển khai kế hoạch; kỹ năng làm việc nhóm; nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc.

- Được đào tạo thêm về Nhân sự, quản lý, lãnh đạo trong quá trình làm việc.
- Được hỗ trợ tham gia các khóa học liên quan
- Trang phục tự do, thoải mái, gọn gàng lịch sự
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ.
- Được đi du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty.

Gửi CV qua mail : dlinhntd.hrbkd@gmail.com ( tiêu đề HỌ TÊN VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN )

- Người liên hệ: Diệu Linh

- Địa chỉ: 55 Văn Tiến Dũng, Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội