• Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, chính sách đào tạo người lao động, nhân viên mới của công ty. • Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động. • Có ý thức bảo vệ tài sản, thiết bị và máy móc, tài liệu được giao phó. • Không làm lộ thông tin bí mật và các bí quyết công nghệ của công ty. • Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Quản lí nhân sự, cấp trên. • Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên. • Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp. • Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển. • Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
Yêu cầu công việc
- Có trách nhiêm trong công việc được giao.
- Hòa đồng, vui vẻ, nhiệt tình và trung thực.
- Ham học hỏi, có chí cầu tiến, vâng lời cấp trên, quản lí.
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo miễn phí.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong tương lai.
- Du lịch nhiều chuyến hằng năm.
- Được bồi dưỡng, thưởng nóng khi làm tốt vai trò được giao.
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - CCCD (gốc + 2 photo) và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.( ít nhất 12/12)