Tra cứu lương kiểm toán nội bộ

Nhân viên thường trực văn phòng

Nhiệm vụ 1: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, chương trình kiểm soát nội bộ: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kiểm soát nội bộ theo năm/ quý/ tháng; Xây dựng chương trình/ đề cương chi tiết kiểm soát nội bộ đối với từng đơn vị (Khối/ phòng/ ban/ Công ty thành viên...). Nhiệm vụ 2: Triển khai kiểm soát nội bộ theo kế hoạch: Chủ động phối hợp với đơn vị liên quan thực hiện các thủ tục kiểm tra tuân thủ, hiệu quả hoạt động của đơn vị căn cứ theo yêu cầu của pháp luật, các quy chế, quy trình, quy định nội bộ của tập đoàn; Phối hợp kiểm tra và xác nhận chất lượng, độ tin cậy của báo cáo tài chính, báo cáo kế toán quản trị; Phối hợp kiểm tra việc quản lý công tác thu chi; sử dụng nguồn vốn, tài sản và tài chính trong tập đoàn và các Công ty thành viên. Nhiệm vụ 3: Giám sát, kiểm tra các hành động khắc phục: Thống nhất báo cáo kiểm tra & kế hoạch hành động khắc phục với đơn vị được kiểm tra; Theo dõi, đôn đốc và giám sát hành động khắc phục từ các đơn vị sau khi kiểm tra tuân thủ. Nhiệm vụ 4: Đề xuất và kiến nghị (nếu cần) nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ. Thực hiện các chức năng nhiệm vụ khác từ Quản lý trực tiếp/Cấp thẩm quyền (CTQ) yêu cầu

- Kiểm toán các việc ghi nghiệp vụ phát sinh kinh tế phát sinh phù họp với chuẩn mực kế toán, các quy định về thuế và pháp luật hiện hành, đảm bảo các thông tin được trình bày trong Báo cáo tài chính trung thực và hợp lý. - Tham gia nghiên cứu xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ công ty: Đề xuất những ý tưởng, sáng kiến trong việc xây dựng Hệ thống quản lý thông tin, quản trị rủi ro, tăng cường hiệu quả của Phòng và Hệ thống công ty. - Thực hiện các công việc chuyên môn và công việc khác theo sự phân công của giám đốc.