- Tham mưu, xây dựng các chính sách chế độ, công cụ quản lý, quy trình & quy định liên quan đến hoạt động nhân sự; - Xử lý hồ sơ nhận việc, hồ sơ chấm dứt Hợp đồng lao động; - Theo dõi Hồ sơ nhân sự, Quản lý Hợp đồng lao động; - Chấm công , tính lương , theo dõi phép của nhân viên công ty. -Tổ chức các đợt tuyển dụng theo yêu cầu ban Giám đốc hoặc yêu cầu nhân sự của từng phòng ban. - Hoàn thành các báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Ẩn bớt
Yêu cầu công việc
Từ 24 – 40 tuổi
- Có kiến thức và kinh nghiệm về luật lao động, luật BHXH,...
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là word và excel)
- Đã từng sử dụng phần mềm trong công việc là 1 lợi thế
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 10 triệu - 15 triệu;
- Thăng tiến trong công việc, chế độ đãi ngộ thỏa đáng;
- Hưởng các chế độ theo Luật Lao động;
- Được tham gia BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác của Công ty
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.
Trả lời
