+ Tuyển dụng:
• Chăm sóc và phát triển các kênh tuyển dụng để tiềm kiếm nguồn ứng viên.
• Tuyển dụng, phỏng vấn và bố trí nơi làm việc cho người lao động.
• Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và tiếp nhận nhân viên mới.
+ Hỗ trợ Nhân sự và Công tác hành chính văn phòng như:
• Cập nhập, lưu trữ và quản lý Data, hồ sơ nhân sự.
• Theo dõi, quản lý đơn phép, nghỉ việc của nhân viên.
• Tham gia báo tăng/giảm, xử lý các chế độ BHXH cho người lao động.
• Theo dõi tổng hợp, kiểm tra bảng chấm công.
• Làm thông báo, công văn, quyết định.
• Theo dõi cấp phát VPP, các trang thiết bị văn phòng, công cụ hỗ trợ.
• Và các công việc văn phòng khác (nếu có).
Tìm kiếm nâng cao
Trả lời
