Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho công ty phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
- Lập kế hoạch tuyển dụng; Thực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời cho các bộ phận.
- Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên; Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho người lao động; Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động, quy chế cty.
- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của Cty.
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
- Quản lý hồ sơ nhân viên toàn Cty.
- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn của công tác hcns và nhiệm vụ khác của GĐ

- Nữ tuổi từ 33 tốt nghiệp các trường CĐ trở lên, nhanh nhẹn hoạt bát và ổn định gia đình.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm HCNS các công ty lĩnh vực xây dựng, cơ khí, sản xuất, nhôm kính….
- Có kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động.
- Có khả năng giao tiếp, phối hợp với các bộ phận tốt.
- Chịu được áp lực, có thể đi làm ngay.

- Mức lương: Từ 15tr-20tr/ tháng và thỏa thuận theo năng lực
- Cơm trưa tại Công ty
- BHXH, BHYT khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, tăng lương hàng năm / đột xuất theo thành tích công việc.
- BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, kết hôn, tham quan nghỉ mát…

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.

- Người liên hệ: Công ty TNHH xây dựng và thương mại Minh Việt

- Địa chỉ: 71 Cổ Bi, Gia Lâm, Hà Nội