- Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển của bộ phận bán hàng, xây dựng kế hoạch và mục tiêu bán hàng, giám sát đội ngũ hoàn thành nhiệm vụ bán hàng
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày nhân sự của nhóm bán hàng, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quản lý khuyến khích và quản lý hiệu suất của nhân viên bán hàng
- Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu thị trường và đối thủ cạnh tranh, xây dựng chiến lược và kế hoạch bán hàng
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, phát triển khách hàng mới và duy trì liên lạc chặt chẽ với khách hàng để giải quyết vấn đề và cung cấp dịch vụ hậu mãi tốt
- Theo dõi dữ liệu bán hàng và báo cáo hiệu suất, phân tích tình trạng và xu hướng bán hàng, đồng thời đưa ra đề xuất cải thiện chiến lược bán hàng
- Phối hợp các nguồn lực bên trong và bên ngoài và hợp tác với các bộ phận khác để cùng nhau thúc đẩy nâng cao hiệu quả bán hàng
- Tổng hợp, tổng hợp và phân tích các báo cáo bán hàng hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Thu nhập: Lương căn bản + hoa hồng + trợ cấp + thưởng hiệu suất
Trả lời
