Công Ty TNHH MTV Umbala Labs

0

0 đánh giá

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

tổng quan

Trụ sở chính:

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

We believe the Infinity World is not a destination, it will be a network of miracle experiences. Therefore, Umbala is a magical lab, we’re hacking new ideas built on Blockchain & AI technologies for the infinity economy.Consequently, we are looking for creative, talented, adventurous, and willing to take up the challenge, make a mark on the career path, and be ready to accompany you in the upcoming potential opportunity.

Hình ảnh

Đánh giá công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty TNHH MTV Umbala Labs

Umbala Labs - Blockx Network là nơi kết nối và tạo ra những ý tưởng công nghệ đột phá, đang tìm kiếm những tinh thần sáng tạo và lãnh đạo để trở thành Đại sứ của chúng tôi.
Sứ mệnh:
- Đăng tải bài viết và chia sẻ bài viết trên các nền tảng xã hội nhằm giới thiệu về các sự kiện (Global & Vietnam) 2024 tới các đối tượng liên quan nhằm quảng bá hình ảnh của chương trình.
- Tương tác, bình luận cho các nội dung trên trang Fanpage chính thức của Blockx Network
- Kết nối/phối hợp với mảng marketing để tổ chức/tham gia sự kiện quảng bá sản phẩm
- Trở thành tiếng nói đại diện cho tinh thần và giá trị của Blockx Network truyền cảm hứng tại trường học/khu vực bạn đang học tập và sinh sống.
9 tháng trước Xem thêm
Tech Talent Acquisition Specialist

28/01/2024

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

A qualified candidate will
- Co-operating with the foundation team to identify staffing needs in different areas and departments
- Determine selection criteria for candidates by liaising with managers and other members of staff
- Source applicants through online channels, such as LinkedIn and other professional networks
- Create job deions and interview questions that reflect the requirements for each position
- Identify and refine the most suitable talent from available candidates
- Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews – if possible
- Assess candidates’ information, including C.Vs., portfolios, and references
- Organize and attend job fairs and recruitment events to build a strong candidate pipeline
- Keep records of all materials used for recruitment, including interview notes and related paperwork, to share with key stakeholders
11 tháng trước Xem thêm

liên hệ

CÔNG VIỆC BẠN CÓ THỂ THÍCH

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Tổng hợp những Câu hỏi phỏng vấn giáo viên THPT mới nhất

Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn giáo viên THPT giúp bạn có thêm những kiến thức, sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn của mình. Nội dung sẽ làm rõ điều đó.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

[Cập nhật] Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh “chất lượng”

Việc làm ngành ngân hàng là một trong những việc lam thu hút nhiều giới trẻ. Nội dung bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu hơn về bộ bộ các câu hỏi phỏng vấn ngân hàng.

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

[Cập nhật] Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật cùng đáp án

Ngành kỹ thuật đem lại nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên và dưới đây là trọn bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội việc làm mới.

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Bộ 10 câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng kinh doanh không nên bỏ qua

Bộ 10 câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng kinh doanh và đáp án sẽ giúp ứng viên không bỡ ngỡ và quá lúng túng trước vòng đối mặt với nhà tuyển dụng tiềm năng.

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

Cẩm nang câu hỏi phỏng vấn giám đốc kinh doanh mới nhất!

Cách chinh phục nhà tuyển dụng chính đó là có ngay cẩm nang câu hỏi phỏng vấn giám đốc kinh doanh. Mau cùng Work247.vn khám phá ra cách trả lời ngay thôi

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất