- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
- Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS.
- Tham mưu cho BLĐ xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,…
- Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.
- Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.
- Tham mưu, đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.
- Thực hiện công việc khác khi BLĐ yêu cầu.
Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 27 - 32 tuổi.
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế.
- Kiến thức: Có kiến thức về các nguồn tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
- Kinh nghiệm: Có trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có lĩnh vực trong cùng lĩnh vực
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc; có tư duy tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày; là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông; có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức và triển khai kế hoạch; kỹ năng làm việc nhóm; năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc; yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế.
- Kiến thức: Có kiến thức về các nguồn tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
- Kinh nghiệm: Có trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có lĩnh vực trong cùng lĩnh vực
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc; có tư duy tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày; là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông; có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức và triển khai kế hoạch; kỹ năng làm việc nhóm; năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc; yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 13-15tr ( ứng viên sẽ được deal theo năng lực)
- Được đào tạo thêm về Nhân sự, quản lý, lãnh đạo trong quá trình làm việc.
- Được hỗ trợ tham gia các khóa học liên quan
- Trang phục tự do, thoải mái, gọn gàng, lịch sự
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp GenZ
- Được đi du lịch, teambuilding hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
- Được đào tạo thêm về Nhân sự, quản lý, lãnh đạo trong quá trình làm việc.
- Được hỗ trợ tham gia các khóa học liên quan
- Trang phục tự do, thoải mái, gọn gàng, lịch sự
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp GenZ
- Được đi du lịch, teambuilding hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc.
- CV ứng tuyển
- Sơ yếu lý lịch
- CV ứng tuyển
- Sơ yếu lý lịch
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: Công Ty TNHH TAEHUI
- Địa chỉ: 55 Văn Tiến Dũng, Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Email: Đăng nhập để xem email
- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT