Tra cứu lương giám đốc vùng

- Hoạch định chiến lược kinh doanh, xây dựng đội ngũ kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển của công ty. - Tìm kiếm, tuyển dụng nhân tài ( tuyển dụng trưởng phòng, nhân viên kinh doanh...và đội ngũ CTV hỗ trợ để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh ) - Chịu trách nhiệm đào tạo, giám sát và hỗ trợ nhân viên cấp dưới hoàn thành chỉ tiêu được giao. - Hỗ trợ, hướng dẫn nhân viên xử lý các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ & kỹ năng bán hàng. - Đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả lên các cấp lãnh đạo nhằm tăng doanh số và quản lý nhân sự tốt hơn. - Có khả năng ra quyết định và đàm phán tốt.

- Đề xuất, tham mưu cho Giám đốc kinh doanh toàn quốc các đề xuất, chiến lược kinh doanh. - Xây dựng và phát triển hệ thống khách - hàng thuộc khu vực mình quản lý. - Quản lý kế hoạch tài chính. - Chịu các chỉ tiêu về Doanh số. - Nghiên cứu thị trường và khách hàng. - Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng. - Quản lý nhân sự. - Công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Kinh doanh.

- Chịu trách nhiệm và phát triển kênh phân phối. - Phát triển đội ngũ bán hàng ( tuyển dụng / đào tạo / phát triển đội ngũ). - Xây dựng chính sách bán hàng/ chương trình khuyến mãi cho nhóm khách hàng đang quản lý. - Phối hợp với Nhà máy, Các nhóm khách hàng tổ chức và giám sát vận hành các điểm xuất hàng / các cửa hàng tiêu chuẩn và các công tác khác liên quan đến tính sẵn có của xi măng trên thị trường. - Phối hợp với Phòng Truyền thông & Tiếp Thị, Các nhóm khách hàng tổ chức các chương trình khuyến mãi/ hội nghị – hội thảo và triển khai các dịch vụ, chương trình chăm sóc khách hàng cho các nhóm khách hàng. - Thực hiện giao việc, giao nhiệm vụ, giao chỉ tiêu/ quản lý, giám sát/ kiểm tra tiến độ thực hiện công việc của từng vùng, các nhóm khách hàng nhằm đảm bảo tính tuân thủ của đội ngũ đại diện thương vụ. - Đào tạo, đánh giá năng lực, hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời các hoạt động của nhân viên cấp dưới. Truyền đạt thông tin về các hướng dẫn công việc, quy trình, chính sách công ty đến đội ngũ bán hàng trong khu vực, đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với mục tiêu, chiến lược và chính sách của công ty. - Tổ chức họp định kỳ, rà soát tình hình kinh doanh của địa bàn, triển khai những phương án kinh doanh ngắn hạn. Họp định kỳ với Ban Điều Hành để báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của địa bàn mình quản lý và đề xuất những phương án kinh doanh nhằm đạt mục tiêu chung của Công ty. - Phạm vi địa lý : Theo thị trường được giao.