Tra cứu lương giám đốc điều hành

- Xây dựng đội ngũ, đào tạo mạng lưới nhân viên, kinh doanh, phát triển thị trường. - Triển khai chiến lược kinh doanh và tham gia kiểm soát một cách hiệu quả với mục tiêu đạt chỉ tiêu từng giai đoạn, thời kỳ. - Huấn luyện, đào tạo nhân viên mới trong phạm vi hoạt động: Tất cả những lĩnh vực và nghiệp vụ phát sinh có liên quan. Chịu trách nhiệm và báo cáo đến TGĐ và các ban ngành có liên quan. - Đảm bảo nhóm tuân thủ chính sách và các quy định.

- Xây dựng kế hoạch và định hướng chiến lược phát triển chung cho toàn công ty.- Điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của công ty.- Thực hiện các nghị quyết, kế hoạch kinh doanh mà Hội đồng quản trị đã thông qua.- Quản lý nhân viên trong công ty, đảm bảo hiệu suất làm việc luôn được tối ưu.- Tuyển dụng lao động; Bổ nhiệm, bãi nhiệm người lao động vào các chức danh quản lý, sa thải người lao động trong công ty- Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.- Quyết định và ký kết các hợp đồng tư vấn, hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty- Xây dựng kế hoạch và định hướng chiến lược phát triển chung cho toàn công ty.

Chubb life tuyển dụng MỜI ỨNG TUYỀN: GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH-PHÁT TRIỂN KINH DOANH. Quyền lợi: - Lương: 30 triệu +++/tháng - Thẻ chăm sóc sức khỏe hàng năm + Thưởng duy trì và phát triển nhân sự. - Thưởng hiệu quả điều hành kinh doanh tháng/quý/năm Thưởng sales cá nhân giỏi. - Thưởng du lịch trong nước và nước ngoài. Điều kiện: - Tuổi từ 25 đến 50; – Kinh nghiệm quản lý sales ( ưu tiên đã là quản lý BHNT, MDRT, Ngân hàng, BĐS, Kinh doanh Hệ thống....) + Sao kê thu nhập 3 tháng gần nhất Là lợi thế cho bạn, nếu bạn là người: - Có chí tiến thủ, không thích an phận, kiên trì, thích kiếm tiền, vượt qua ranh giới của sự an toàn để Chinh phục bản thân với các giới hạn cao hơn Nhạy bén, học hỏi nhanh, có khả năng hoạch định và chiến lược - Thích làm việc nhóm, độc lập, năng động và chủ động Luôn bám sát mục tiêu Chào mừng các bạn quan tâm vui lòng inbox hoặc gửi CV về

+ Tổ chức, quy hoạch và lập kế hoạch khai thác đá theo định hướng chiến lược của Công ty; + Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch khai thác nhằm đúng theo kế hoạch và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành về hoạt động khai thác đá; + Xây dựng hạ tầng, quản lý máy móc thiết bị đảm bảo an toàn và hiệu quả; + Tổ chức, quản lý và giám sát hoạt động an toàn lao động tại mỏ.

- Tổ chức và quản lý lịch trình làm việc, lịch họp, lịch công tác của Giám đốc - Tiếp nhận dự án, lên kế hoạch triển khai và quản lý tiến độ các dự án của Công ty theo chỉ đạo của Giám đốc - Tham gia gặp gỡ, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng/đối tác, Trợ giúp Giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại, tham dự các hội nghị, sự kiện khi được phân công - Tham gia, thực hiện ghi nhận thông tin, tổng hợp nội dung các cuộc họp, báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ các thông tin liên quan cho Giám đốc theo định kỳ hoặc phát sinh đột xuất - Hỗ trợ Giám đốc trong việc giám sát, điều phối hoạt động của các bộ phận để đảm bảo tiến độ công việc và dự án - Đầu mối tiếp nhận, rà soát, nghiên cứu các tài liệu, văn bản từ bộ phận chức năng trình Giám đốc để có ý kiến tham gia hoàn thiện, đồng thời báo cáo Giám đốc những nội dung quan trọng và đề xuất giải pháp xử lý thích hợp - Thu thập, tổng hợp số liệu, thực hiện các báo cáo công việc cho Giám đốc - Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc về công tác điều hành, lập kế hoạch cho hoạt động của công ty - Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Giám đốc

- Đề xuất, tham mưu cho Ban Giám đốc kế hoạch, định hướng phát triển theo từng giai đoạn. - Quản lý đào tạo và quản lý nhân sự, điều hành hoạt động khối Limousine

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng, tiểu thương, và các đối tác liên quan. ● Đảm bảo an toàn cho mọi người tham gia sự kiện và tuân thủ quy tắc bảo vệ môi trường. ● Phát triển chiến dịch quảng cáo và tiếp thị để thông báo và thu hút sự tham gia của khách hàng. ● Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp. ● Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong cả 03 dự án. ● Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất. ● Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất. ● Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.

- Phát triển kênh phân phối gồm OTC, ETC, thương mại điện tử cho các sản phẩm đông nam dược, TPCN và thiết bị y tế - Đề xuất những biện pháp nâng cao hoạt động và quản lý công ty. - Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty. - Xác định chiến lược marketing của tổ chức hiệu quả và phù hợp với các mục tiêu kinh doanh. - Quản lý và phân bổ ngân sách marketing của tổ chức sao cho đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa chi phí. - Đưa ra quyết định quan trọng về sản phẩm và dịch vụ của tổ chức, đảm bảo rằng chúng đáp ứng được nhu cầu của thị trường. - Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty. - Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng. - Xác định chiến lược kinh doanh và đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng như mở rộng kinh doanh, đầu tư và phát triển sản phẩm - Phát triển sản xuất bao gồm phát triển R&D, nhập nguyên liệu, phát triển vùng nguyên liệu và sản xuất. - Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan. - Xác định chiến lược nhân sự và đưa ra các quyết định quan trọng như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên. - Quản lý và phát triển nhân viên của tổ chức, đảm bảo rằng họ có đủ năng lực, động lực và tâm huyết để hoàn thành công việc của mình. - Xây dựng hệ thống quy trình vận hành, hệ thống kiểm soát nội bộ hiệu quả.

- Lập kế hoạch, chương trình hành động hàng năm cho đơn vị - Xây dựng chính sách kinh doanh và phát triển dịch vụ khách hàng - Phân bổ chỉ tiêu cho các phòng ban - Tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình đảm bảo hoàn thành mục tiêu đã được phê duyệt cho Khối kinh doanh - Kiểm tra, đôn đốc, giám sát và thực hiện các giải pháp thúc đẩy doanh số, lợi nhuận các bộ phận có liên quan. - Tham gia quá trình tuyển chọn, đào tạo, đánh giá, xét lương, khen thưởng – kỷ luật, đề bạt, thuyên chuyển - Tổ chức đánh giá năng lực, xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của đội ngũ quản lý, nhân viên kinh doanh trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn. - Hướng dẫn, giám sát, triển khai việc thực hiện các chương trình đào tạo đảm bảo đạt chỉ tiêu KD với hãng - Thực hiện các biện pháp tạo động lực cho CBNV

Đi công tác các quốc gia để thoả thuận,ký kết hợp đồng thường xuyên Điều hành công việc của công ty Chịu trách nhiệm trước công ty,thành viên công ty về hoạt động của mình và của công tỷ tại Việt Nam Báo cáo công việc,tài chính của công ty đến các thành viên công ty

• Quản lý và chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh của nhà hàng • Quản lý nhân sự, đào tạo nhân viên nhà hàng • Chịu trách nhiệm giải quyết tình huống và xử lý kịp thời các phản hồi khiếu nại của khách hàng • Đảm bảo chất lượng sản phẩm và chất lượng dịch vụ tại nhà hàng • Lập kế hoạch kinh doanh và lên danh sách thực đơn các món ăn Nhật Bản cho nhà hàng

Giám đốc Điều hành khách sạn (CEO) – Mã: GĐKS- TAP * Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 Công ty lớn về Đầu tư, xây dựng & thương mại ở Tỉnh Thanh Hóa, quản lý vận hành và phát triển hệ thống khách sạn resort (4 cái ở tỉnh Thanh Hóa) * Lương cứng: từ 60-70 triệu + Hoa hồng doanh số (Thoả thuận theo năng lực). * Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 3-5 năm ở vị trí tương đương * Mô tả công việc • Tổ chức, quản lý điều hành hệ thống kinh doanh của khách sạn. • Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, quản lý nhân sự. • Xây dựng triển khai các kế hoạch: Marketing, kinh doanh, chăm sóc khách hàng, dịch vụ khách sạn theo chỉ tiêu doanh thu của công ty đưa ra. • Chịu trách nhiệm về việc cải tiến liên tục trong tất cả các lĩnh vực của khách sạn về chất lượng và sản phẩm thông qua các hoạt động huấn luyện và giám sát. • Đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển doanh thu của khách sạn. • Bổ sung quy định làm việc để hoàn thiện quy trình làm việc chuẩn của nhân viên các bộ phận. • Hướng dẫn nhân viên nhận định, phân loại khách hàng. • Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao.