Mô tả:
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.
• Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.
• Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
• Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
• Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
• Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.
Giám đốc bán hàng online
Mã tuyển dụng: GĐBHOL-VT
Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là công ty về CNTT, làm việc ở Tây Hồ, Hà Nội
Lương: thoả thuận theo năng lực
Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm
Quản trị mục tiêu, kế hoạch
• Chủ trì xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh kênh online
• Quản trị, xây dựng mục tiêu, kế hoạch và phương án triển khai kinh doanh kênh online
• Điều hành hoạt động xây dựng, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng online
• Giám sát, đánh giá thực hiện kế hoạch hoạt động Trung tâm
Quản trị, vận hành hệ thống
• Quản lý việc quản trị, vận hành khai thác hệ thống hoạt động Trung tâm
• Chỉ đạo việc Quản trị và phát triển hệ thống bán hàng online
• Chỉ đạo xây dựng quy trình, quy định khai thác, hướng dẫn vận hành hệ thống phục vụ công tác kinh doanh online toàn quốc
Xây dựng kế hoạch KD và chính sách
• Quản lý việc xây dựng, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng online
• Chỉ đạo xây dựng kế hoạch kinh doanh và xây dựng chính sách SPDV qua kênh online
• Chỉ đạo xây dựng quy trình, quy định phối hợp triển khai bán hàng
Báo cáo
• Báo cáo định kì kết quả kinh doanh online
• Báo cáo định kỳ theo yêu cầu quản trị và điều hành của TCT và Ban
Các nhiệm vụ khác được phân công.
Nhân viên thiết kế sản phẩm 3D
Mã tuyển dụng: GD-HF
Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là công ty Sản xuất nội thất, làm việc ở Chương Mỹ
Lương: 10 -15 triệu tùy theo kinh nghiệm hoặc tùy theo năng lực
Mô tả công việc:
- Dựng model 3D sản phẩm nội thất bằng một trong các phần mềm 3Dsmax
- Xử lý texture để áp dụng cho sản phẩm render
Trợ lý Chủ tịch Hội đồng quản trị
Mã tuyển dụng: TLCT-VG
Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là tập đoàn đa ngành, làm việc ở quận Thanh Xuân, Hà Nội
Lương: 30-50tr/tháng thoả thuận theo năng lực
Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất từ 3-5 năm kinh nghiệm
Mô tả công việc
• Hỗ trợ Chủ tịch HĐQT trong công tác xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển của Công ty.
• Tham mưu cho Chủ tịch lập, triển khai các kế hoạch và đề xuất các giải pháp thực hiện công việc trong toàn bộ hoạt động của Công ty.
• Trực tiếp điều hành các dự án kinh doanh dài hạn và ngắn hạn theo phân công của Chủ tịch
• Tiếp nhận các thông tin chỉ đạo của Chủ tịch; đôn đốc, giám sát việc triển khai công việc của các phòng / ban Công ty.
• Tổng hợp báo cáo, phân tích và đánh giá kết quả hoạt động chung của các đơn vị thành viên, phòng/ ban Công ty.
• Trợ giúp Chủ tịch trong các quan hệ đối nội, đối ngoại, tham dự các hội nghị, sự kiện
khi được phân công.
• Soạn thảo các văn bản, tài liệu, công văn theo chỉ đạo của Chủ tịch.
• Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác của Chủ tịch.
• Tham dự, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp trong công tác quản lý điều hành của Công ty.
• Tiếp nhận hồ sơ, tài liệu từ các bộ phận, kiểm tra, đề xuất ý kiến trước khi trình Chủ tịch phê duyệt.
• Truyền đạt thông tin thông suốt, kịp thời giữa Chủ tịch với các bộ phận và ngược lại.
PTGĐ kinh doanh ngành thép
Mã tuyển dụng: PTGĐKDNT-S
Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 tập đoàn đa ngành tại Nam Từ Liêm, Hà Nội
Lương: từ 100-200 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực, có xe & phòng làm việc riêng
Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất từ 5 năm ở vị trí tương đương
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược để phát triển ngành thép của Tập đoàn và các công ty con thành viên.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng hợp tác, liên doanh liên kết với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp, cơ quan nhà nước... theo ủy quyền của Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị tập đoàn
- Tham mưu cho Chủ tịch HĐQT quyết định về giá bán, thời gian bán và phương thức bán hàng về các sản phẩm
- Kiểm tra, kiểm soát và nghiệm thu các hạng mục công trình trong quá trình đầu tư, thực hiện dự án.
- Đề xuất phương án thực hiện các dự án, từ tuyển đơn vị tư vấn lập quy hoạch, chọn nhà thầu, đến tuyển chọn nguyên vật liệu có tính chuyên nghiệp cao.
- Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp (phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu,...)
- Lên chiến lược cho Chủ tịch, tham mưu cho Chủ tịch có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai ngành thép .
- Thực hiện báo cáo định kỳ tuần, tháng, quý và năm.
Mô tả công việc
• Triển khai các nhiệm vụ tổng hợp trong văn phòng như lễ tân, hành chính, nhân sự, chăm sóc khách hàng.
• Thực thiện các công việc hành chính văn phòng như: Soạn thảo các công văn, văn bản, sắp xếp hội họp, lưu trữ văn bản, hồ sơ, giấy tờ công ty.
• Quản lý theo dõi hồ sơ thông tin nhân viên công ty, hỗ trợ tuyển dụng, nhân sự.
• Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ
• Theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị tại văn phòng
• Liên hệ, giao dịch với khách hàng, chăm sóc khách hàng & đối tác hoặc bằng thư, điện thoại, email theo yêu cầu của ban giám đốc
• Làm các công việc liên quan đến văn phòng theo yêu cầu của cấp trên
Trưởng phòng HCNS
Mã tuyển dụng: HRM-HF
Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là công ty Sản xuất Thủ công mỹ nghệ & nội thất ở Hà Nam
Lương: trên 25 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực
Số lượng: 01 người
Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất từ 5 năm ở vị trí tương đương.
Mô tả công việc
• Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng, kiện toàn mảng Hành chính – Nhân sự.
• Chỉ đạo tổ chức, quản lý trang thiết bị, tài sản, phương tiện và cơ sở hạ tầng công ty.
• Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tự, vệ sinh môi trường làm việc.
• Chăm lo đời sống văn hóa, sức khỏe, tinh thần cho nhân viên.
• Triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực công ty, tuyển dụng – đào tạo cho công ty.
• Xây dựng các quy chế lương thưởng, đề xuất các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện chế độ cho người lao động.
• Xây dựng triển khai thực hiện và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự công ty.
• Giải quyết khiếu nại của người lao động.
• Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các công việc theo yêu cầu.
• Am hiểu về các công tác tiêu chuẩn ISO, PCCC, ATVSLA….
Nhân viên kinh doanh dự án nội thất
Mã: KDDANT-G
Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO – Làm việc tại ở quận Cầu Giấy, Hà Nội cho 1 công ty chuyên cung cấp các thiết bị nội thất
Lương cơ bản: từ 10-15 triệu/tháng thoả thuận theo năng lực
Kinh nghiệm: ít nhất 3-5 năm trở lên ở vị trí tương đương
Mô tả công việc
- Tiếp xúc với khách hàng là các chủ đầu tư, đại lý, nhà phân phối.
- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng, nhằm đảm bảo các khiếu nại của khách hàng được thỏa mãn cao nhất.
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp).
- Tạo mối quan hệ thân thiện, hỗ trợ kinh doanh đối với tất cả các đại lý – dự án.
- Cập nhật thông tin, đánh giá đối thủ trên các phương diện: chương trình bán hàng, sản phẩm, giá chào cho các công trình, dự án. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.
- Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.
- Đối nội: Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan đến công tác triển khai kế hoạch thực hiện công việc đề ra.
- Đối ngoại: Quan hệ với các đối tác (chủ đầu tư, đơn vị giám sát, nhà cung cấp, nhà sản xuất…) để thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn.
- Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban Lãnh đạo theo định kỳ hoặc đột xuất
Chuyên viên quản lý sản phẩm dịch vụ
Mã tuyển dụng: CVQLSP-VT
Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 tập đoàn viễn thông lớn quốc gia tại Hà Nội
Lương: từ 25-40 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực
Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất từ 3 năm ở vị trí tương đương
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược
- Hoạch định chiến lược, kế hoạch kinh doanh và marketing cho dịch vụ SmartCA & Econtract.
2. Thông tin về thị trường
Tiếp nhận thông tin thị trường từ các đơn vị bao gồm:
- Nhu cầu của KH, phản hồi của KH về SP-DV
- Thông tin về đối thủ cạnh tranh trên địa bàn: chính sách kinh doanh, chương trình xúc tiến bán hàng,….
Chủ động tìm hiểu các thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ, bao gồm:
- Nhu cầu của KH, xu hướng sử dụng SP-DV viễn thông, CNTT của KH,…
- Thông tin về đối thủ cạnh tranh: chính sách kinh doanh, chương trình xúc tiến bán hàng,….
- Tham gia khảo sát nhu cầu khách hàng
- Tham gia quá trình nghiên cứu thị trường để nắm rõ về tình hình thị trường, dung lượng thị trường, đối thủ cạnh tranh,… từ đó đưa ra những quyết định đúng để định hướng và phát triển sản phẩm hợp lý;
3. Nghiên cứu & phát triển
- Thực hiện phối hợp tham gia, góp ý đối với các nội dung công việc: Hình thành ý tưởng; Sàn lọc ý tưởng; Phát triển và thử nghiệm mô hình sản phẩm; triển khai thử nghiệm,…
- Chủ trì các công tác xây dựng sản phẩm từ việc hình thành ý tường, sàng lọc ý tưởng, phát triển và thử nghiệm mô hình sản phẩm; ,triển khai thử nghiệm,…
4. Tiếp nhận sản phẩm
- Tiếp nhận sản phẩm để đưa vào triển khai kinh doanh;
- Thực hiện đề xuất điều chỉnh/bổ sung tính năng sản phẩm dịch vụ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
5. Quản lý kinh doanh
- Chủ trì xây dựng và giám sát thực hiện khung chính sách dịch vụ, giá cước, chính sách bán hàng (hoa hồng), chính sách hỗ trợ đối với SP-DV được giao phụ trách
- Chủ trì kiểm soát giá thành SP-DV được giao phụ trách
- Chủ trì xây dựng và giám sát thực hiện các chương trình xúc tiến bán hàng (khuyến mại) nhóm SP-DV đơn lẻ hoặc SP-DV phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
- Chủ trì xây dựng và giám sát thực hiện các chương trình thúc đẩy bán hàng đối với nhóm SP-DV đơn lẻ hoặc SP-DV phù hợp với từng đối tượng KH
- Chủ trì quản lý thương hiệu nhóm SP-DV được giao phụ trách
- Tham gia quản lý và phát triển thương hiệu TCT
- Tham gia giám sát thực hiện các chương trình truyền thông đối với nhóm SP-DV được giao phụ trách
- Chủ trì xây dựng và quản lý mô hình kênh phân phối đối với nhóm SP-DV được giao phụ trách
- Nhận diện và đánh giá rủi ro thị trường và kinh doanh đối với SP-DV được giao phụ trách
- Theo dõi, kiểm soát và xử lý rủi ro thị trường và kinh doanh đối với SP-DV được giao phụ trách
6. Công tác khác
- Thực hiện công tác báo cáo thường xuyên và đột xuất các nhiệm vụ được phân công đúng thời hạn quy định
- Phối hợp với PM theo khối khách hàng để xây dựng, triển khai, giám sát các chính sách kinh doanh, marketing,... SP-DV theo từng đối tượng khách hàng
- Các nhiệm vụ khác được phân công
Giám đốc ngành hàng điện lạnh
Mã tuyển dụng: GĐNHĐL-N
Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 Tập đoàn điện lạnh lớn tại Thanh Xuân, Hà Nội
Lương: thoả thuận theo năng lực
Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh
Mô tả công việc
• Tham mưu cho Tổng giám đốc về công tác hoạch định chiến lược ngắn hạn/dài hạn của ngành hàng phụ trách
• Xây dựng kế hoạch, lập phương án kinh doanh của ngành và giao chỉ tiêu cho các đơn vị trực thuộc
• Tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình bán hàng, marketing, và chăm sóc khách hàng thuộc ngành hàng
• Tổ chức phân tích, đánh giá thị trường và các đối thủ cạnh tranh
• Xây dựng và quản lý chính sách bán hàng
• Tổ chức xây dựng và ban hành các quy chế, quy trình làm việc của ngành hàng
• Phát triển sản phẩm thuộc ngành hàng
• Xây dựng chính sách, kế hoạch vận chuyển, giao nhận cho các kênh, các đơn vị thuộc ngành hàng.
• Xây dựng kế hoạch và chịu trách nhiệm đặt hàng phục vụ kế hoạch kinh doanh của ngành hàng
• Xây dựng kế hoạch Marketing của ngành hàng
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc
IT developer
Recruitment Code: ITDev-HK
Salary: negotiable based on actual experience
Experience: 4 years or more
Working location: Remote work in Vietnam, GPO client company in Seoul, Korea
Only receive application and CV in English
Job deion:
• Research & analyze customer needs, propose implementation plans with customers
• Prepare detailed project implementation plan
• Assigning tasks, mentoring the team, controlling progress and product quality
• Responsible for the progress and quality of the assigned project
Chuyên viên tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật
- Địa điểm làm việc: Công ty GPO - 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
- Lương: Thỏa thuận
- Kinh nghiệm: 2-3 năm ở vị trí tương đương trở lên
- Mã: CVTD.XK-GPO
Mô tả công việc
• Tìm kiếm khách hàng, tư vấn khách hàng có nhu cầu: đi xuất khẩu lao động, Thực tập sinh, Kỹ sư, Du học Nhật,…
• Lập kế hoạch tuyển sinh hàng tháng phù hợp với chỉ tiêu đề ra
• Phụ trách đầu vào: sắp xếp việc kiểm tra đầu vào, đôn đốc việc chấm điểm thi đầu vào và thông báo kết quả cho khách hàng và báo cáo cho lãnh đạo …
• Xây dựng các kênh tuyển dụng tại địa phương tuyển dụng XKLĐ
• Cung ứng nguồn lao động đạt yêu cầu theo quy định, phục vụ công tác thi tuyển đơn hàng đi XKLĐ
• Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn mình tìm được
• Giải quyết các vấn đề phát sinh của lao động trước và sau khi xuất cảnh
• Viết báo cáo tuần về các công việc của cá nhân
Lễ tân hành chính nhân sự
Mã: LTHCNS-INP
Địa điểm làm việc: Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Lương: từ 8 triệu/tháng thoả thuận theo năng lực
Kinh nghiệm: 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
Ngành nghề: Thời trang
• Chịu trách nhiệm xử lý các công việc hành chính nội bộ (điều hàng, điều xe, v.v.)
• Trực lễ tân, tổng đài điện thoại, đón tiếp khách ra vào
• Quản lý phòng họp và chuẩn bị phòng họp.
• Lưu trữ, tài liệu, công văn theo quy định.
• Thực hiện theo dõi các Đề nghị thanh toán và hướng dẫn làm Công tác phí cho nhân sự.
• Thông báo - theo dõi - kiểm tra chấm công, lịch công tác của nhân sự.
• Thực hiện các việc hỗ trợ hành chính trong tuyển dụng (đăng tin tuyển dụng, hỗ trợ lọc hồ sơ, mời phỏng vấn) và đào tạo định hướng, hướng dẫn ban đầu cho cán bộ nhân viên
• Thực hiện công tác hậu cần cho các sự kiện văn hóa của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Working location: My Hao, Hung Yen (Free Daily shuttle bus from Hanoi to Hung Yen)
Salary: Negotiable
Scope: Transport, warehousing, Customs clearance
Experience: >3 years in the same position
Job deion:
• Managing, controlling and being responsible for all warehouse operations at Hung Yen branch and outsourced warehouse (if any)
• Write standard procedure for each type of item stored in the warehouse
• Training, evaluating subordinates ...
• Develop goals and action plan for the Warehouse room (consistent with the companys goals)
• Develop a safe and efficient method of storage of goods for all warehouses
• Cooperating with Marketing to reach new customers
• Proposing to the Board of Directors, Head of the branch the best plan and solution for Warehouse and other services
• Some other jobs will be discussed during the interview.
Kỹ sư bán hàng – Mã: SE-U
• Địa điểm làm việc: Cho KH của GPO là 1 công cung cấp các thiết bị, dụng cụ phục vụ cho nghành công nghiệp lắp ráp ô tô làm tại KCN Bình Xuyên, Vĩnh Phúc
• Kinh nghiệm: 3-5 năm
• Lương cơ bản: 15tr + lương kinh doanh, thưởng doanh số
• Công ty có xe đưa đón CBNV nội thành Hà Nội - Vĩnh Phúc
Mô tả chi tiết công việc
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số
• Xác định, thiết lập các hoạt động kinh doanh mới và duy trì các hoạt động kinh doanh hiện tại
• Tổ chức gặp gỡ khách hàng, liên hệ với khách hàng hiện có
• Tổ chức các buổi trải nghiệm, đào tạo, thuyết trình giúp khách hàng khám phá, hiểu các sản phẩm/dịch vụ
• Chuẩn bị đấu thầu, đề xuất và báo giá
• Hỗ trợ trước và sau bán hàng
• Thực hiện các báo cáo kinh doanh, tài liệu kỹ thuật
• Nghiên cứu và phân tích, đánh giá đối thủ cạnh tranh
Trưởng bộ phận hành chính nhân sự
Mã: TBPHCNS-INP
Địa điểm làm việc: Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Lương: 15-20 triệu/tháng
Kinh nghiệm: 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
Ngành nghề: Thời trang
Mô tả công việc
• Vận hành và triển khai các hoạt động hành chính nhân sự, phối hợp rà soát và cập nhật các quy trình, quy chế chính sách cho phù hợp với thực tiễn hoạt động trong từng giai đoạn
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tiễn của các phòng ban và nhu cầu phát triển kinh doanh của doanh nghiệp Triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
• Theo dõi, thực hiện và cập nhật hệ thống chính sách (lương, thưởng, phúc lợi, BHXH....)
• Xây dựng & thực thi hệ thống đánh giá nhân sự
• Thực hiện công tác đào tạo và truyền thông nội bộ, xây dựng các chương trình nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên trong công ty, xây dựng môi trường làm việc tích cực dựa theo văn hóa của công ty
• Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính của công ty
• Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Trợ lý giám đốc– Mã: TLGĐ-GPO
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
Địa chỉ làm việc: Công ty GPO tại 62 Yên Phụ, Ba Đình
Mô tả công việc
• Xây dựng, phát triển các kế hoạch, chương trình làm việc của Giám đốc
• Tham gia xây dựng nội dung làm việc và phối hợp với các bộ phận chuyên môn chuẩn bị tài liệu theo yêu cầu
• Giúp Giám đốc điều hành theo dõi việc triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả công việc.
• Giúp việc cho Giám đốc điều hành trong các quan hệ đối nội, đối ngoại
• Kết nối, phối hợp với các thành việc thành viên hoặc trưởng bộ phận để đảm bảo việc thực hiện công việc đúng tiến độ đặt ra
IT Project Developer - Mã tuyển dụng: ITH
• Làm việc tại Thủ đô Seoul, Hàn Quốc (được hỗ trợ nhà ở, vé máy bay, visa sang làm việc tại Hàn Quốc)
• Lương: từ 2.*********USD/tháng hoặc nhiều hơn tùy theo kinh nghiệm thực tế
Mô tả công việc
• Nhân viên: Nghiên cứu nhu cầu khách hàng, lập trình web, app, game, mobile tùy theo các đơn hàng mà công ty nhân được dưới sự hướng dẫn và chỉ đạo của quản lý
• Quản lý:
- Nghiên cứu & phân tích nhu cầu khách hàng, lên đề xuất phương án triển khai với khách hàng
- Lập kế hoạch triển khai dự án chi tiết
- Phân công giao việc, kèm cặp đội ngũ, kiểm soát tiến độ và chất lượng sản phẩm
- Chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng của dự án được phân công
Chuyên viên hướng nghiệp học đường- Mã: CVHN-GPO
* Lương: Thỏa thuận.
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm giảng dạy/hướng nghiệp tại các Trung tâm Giáo dục thường xuyên hoặc giáo viên bậc THCS trở lên
* Địa điểm làm việc: Công ty GPO – 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
* Mô tả công việc:
• Lập kế hoạch phát triển nội dung Hướng nghiệp theo kế hoạch chung của Công ty
• Triển khai các chương trình giáo dục hướng nghiệp cho khách hàng của công ty theo chương trình.
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường việc làm và kiến thức chuyên môn để nâng cao năng lực hướng nghiệp và chất lượng chương trình hướng nghiệp
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý tùy theo tình hình kinh doanh và từng thời kỳ
* Mô tả công việc:
• Biên tập tin tức, duyệt bài từ các CTV trước khi đăng chính thức lên website bao gồm (Viết bài, tổng biên tập tin bài, làm mới bài viết, rà soát, chỉnh sửa hoặc chủ động tìm nguồn các bài viết mới để đăng lên website của công ty https://career.gpo.vn/).
• Lên ý tưởng, kế hoạch phát triển nội dung cho website
• Chịu trách nhiệm về chất lượng nội dung bài viết
• Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thị trường đảm bảo nội dung bài viết đáp ứng thị hiếu độc giả và thu hút độc giả, tăng tương tác.
• Trực tiếp tuyển dụng, quản lý và hỗ trợ nhóm cộng tác viên.
• Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Nhân viên Marketing - Mã: NVMKT–GPO
* Địa chỉ làm việc: Văn phòng GPO tại 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
* Lương: Thỏa thuận
* Lĩnh vực: Dịch vụ
* Mô tả công việc:
• Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện các hoạt động Digital Marketing, Social Media cho các sản phẩm dịch vụ của công ty như:
o Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi quảng cáo sản phẩm, dịch vụ của Công ty trên các kênh Online qua các công cụ Digital Marketing: Google, Facebook, Zalo, Linked In, (SEO/SEM, Google Adwords Online Advertising, Email Marketing, Mobile Marketing, Social Media, SMS Marketing, Affiliate Marketing…), bao gồm cả triển khai thử nghiệm và đánh giá kết quả; tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ.
o Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các website, forum, facebook, wordpress... và các mạng xã hội khác,…
o Viết tin, bài quảng bá và chịu trách nhiệm quản lý nội dung website của Công ty.
• Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty.
• Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
• Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.
• Tổ chức đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo/truyền thông trên các kênh quảng bá với ngân sách cho phép, Báo cáo lên cấp trên về hiệu quả hoạt động marketing của mỗi chiến dịch
• Quản lý hệ thống kênh marketing của doanh nghiệp: fanpage, website, email,…
Trợ lý GĐ nhân sự – Mã tuyển dụng: TLGĐNS-KT
* Lương: 30-50 triệu gross (Thoả thuận theo năng lực)
* Địa điểm làm việc: VP tập đoàn tại Quận 5, TP. Hồ Chí Minh.
* Kinh nghiệm: từ 3 năm ở vị trí trưởng phòng ở các tập đoàn đa ngành, Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở những tập đoàn kinh doanh bán lẻ, hoạt động chuỗi (siêu thị, nhà thuốc, bách hóa)
Mô tả công việc:
• Tham mưu xây dựng và triển khai ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty đáp ứng nhân sự cho các dự án xây dựng nhà máy sản xuất, chuỗi cửa hàng trưng bày sản phẩm mới.
• Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, KPIs, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc.
• Tổ chức tuyển dụng và đào tạo, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển năng lực của đội ngũ kế thừa.
• Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ.
• Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.
• Xây dựng chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
• Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Tổng Giám đốc
Công ty GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Sales admin – Mã: SA-GPO
*Địa điểm: 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
*Lương: Thỏa thuận + hoa hồng
* Mô tả công việc:
• Tiếp nhận, xử lý, tổng hợp và điều phối thông tin khách hàng để báo cáo, cập nhật và tiến hành công việc/ dự án
• Theo dõi và trực tiếp giao công việc, đốc thúc tiến độ công việc/ dự án
• Theo dõi chi phí văn phòng và tiến hành thực hiện các thủ tục thanh toán
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu liên quan đến sales/ service/ dự án
• Các công việc liên quan đến hành chính, hậu cần
• Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Giám đốc tài chính - mã: CFO-TJ
• Địa điểm làm việc: Đối với khách hàng của GPO tại Nam Từ Liêm, Hà Nội
• Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
• Lương: Từ 100 triệu đồng + Thương lượng
Trách nhiệm công việc
• Quản lý ngân sách và các quy định về quản lý tài chính - ngân sách: rà soát, điều chỉnh và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách của các bộ phận trong công ty
• Ký các văn bản về kế hoạch tài chính
• Xem xét và chấp thuận của Giám đốc các hợp đồng và lệnh kinh doanh về khả năng tài chính của Công ty.
• Xem xét và phê duyệt các khoản chi tiêu tài chính - ngân sách cho mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở kế hoạch quản lý và định mức tài chính quy định cho từng đối tượng theo nguyên tắc đảm bảo Chất lượng sản phẩm hiệu quả và bài bản.
Mô tả:
• Nghiên cứu tìm kiếm các dự án BĐS tiềm năng trên toàn quốc
• Đánh giá cơ hội đầu tư các dự án (BĐS) của Tập đoàn
• Triển khai các thủ tục pháp lý, xin chấp thuận chủ chương, phê duyệt và các chương trình GPMB sẵn sàng cho việc thi công dự án
Các mối quan hệ trong công việc:
• Báo cáo cho Tổng Giám đốc Tập đoàn.
• Trực tiếp quản lý: Ban Phát triển dự án
Giám đốc Điều hành khách sạn (CEO) – Mã: GĐKS- TAP
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 Công ty lớn về Đầu tư, xây dựng & thương mại ở Tỉnh Thanh Hóa, quản lý vận hành và phát triển hệ thống khách sạn resort (4 cái ở tỉnh Thanh Hóa)
* Lương cứng: từ 60-70 triệu + Hoa hồng doanh số (Thoả thuận theo năng lực).
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 3-5 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
• Tổ chức, quản lý điều hành hệ thống kinh doanh của khách sạn.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, quản lý nhân sự.
• Xây dựng triển khai các kế hoạch: Marketing, kinh doanh, chăm sóc khách hàng, dịch vụ khách sạn theo chỉ tiêu doanh thu của công ty đưa ra.
• Chịu trách nhiệm về việc cải tiến liên tục trong tất cả các lĩnh vực của khách sạn về chất lượng và sản phẩm thông qua các hoạt động huấn luyện và giám sát.
• Đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển doanh thu của khách sạn.
• Bổ sung quy định làm việc để hoàn thiện quy trình làm việc chuẩn của nhân viên các bộ phận.
• Hướng dẫn nhân viên nhận định, phân loại khách hàng.
• Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao.
* Mô tả công việc
• Lập kế hoạch và quản lý danh mục sản phẩm dược phẩm
• Xác định các cơ hội sản phẩm mới (ngắn và dài hạn); Quản lý việc đánh giá chức năng chéo bao gồm: đánh giá đăng ký, đánh giá thương mại, đánh giá bằng sáng chế;
• Phân tích thông tin và ra quyết định triển khai sản phẩm trong danh mục quản lý.
• Xây dựng các đề xuất về cơ hội sản phẩm
• Làm việc với các đối tác nhằm phát triển sản phẩm và tối đa hóa giá trị danh mục sản phẩm công ty
Giám đốc vận hành kho bãi– Mã: GĐKB-V
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận, HCM hoặc Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch.
* Lương: thoả thuận theo năng lực
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch
Lập ngân sách vận hành hàng năm, và xây dựng kịch bản cho các nhóm vận hành thuộc phạm vi quản lý thuộc Warehouse & Fulfillment để thực hiện triển khai KPIs cột mốc hàng năm dựa theo Tầm nhìn và chiến lược của công ty.
2. Quản lý và điều hành
• Quản lý hoạt động của các kho tại Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Phillipines và Trung Quốc.
• Xây dựng: Qui trình vận hành của Warehouse & Fulfillment, phân bổ chỉ tiêu KPIs thuộc vận hành, chính sách khuyến khích nội bộ vận hành, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc, quy chế lương thưởng:
• Phân bổ KPIs cho các nhóm vận hành để đạt mục tiêu KPIs chung của vận hành Fulfillment và khách hàng.
• Xây dựng, đề xuất quy trình vận hành chuẩn cho Fulfillment cho từng nhóm kho thuộc phạm vi quản lý.
• Xây dựng, sửa đổi, cập nhật và cải tiến các mô hình vận hành cho phù hợp với từng nhóm ngành hàng, từng nhóm khách hàng và từng dự án cụ thể.
• Tham mưu vào kế hoạch phát triển kinh doah Fulfillment dựa trên định hướng của BĐH nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, tỉ trọng khách hàng mới và lượng khách hàng trung thành.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược & chiến thuật phát triển quy mộ và chất lượng vận hành dựa theo thị trường, tập khách hàng của phòng phát triển kinh doanh và chuẩn hóa vận hành Warehouse & Fulfillment.
3. Thực thi nhiệm vụ
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, qui trình bộ phần trong phạm vi quản lý thuộc vận hành Warehouse & Fulfillment.
• Tham mưu xây dựng và kiểm soát quy trình vận hành chuẩn cho mô hình vận hành B2C và B2B.
• Tham mưu xây dựng hệ thống đo lượng năng suất lao động.
• Kết hợp và áp dụng chặ chẽ các tiến bộ về công nghệ vào vận hành để đảm bào tối ưu vận hành.
• Rà soát và điều chỉnh định mức chi phí vận hành phù hợp theo lợi thế cạnh tranh.
• Xây dựng các phương án, kịch bản dự phòng cho các các rủi ro trong vận hành trong phạm vi quản lý.
• Phối kết hợp với khối vận hành NTL & NTX để đảm bảo thời gian toàn trình, nâng cao chất lượng dịch vụ của Công ty.
• Tham mưu xây dựng hệ thống kiểm soát chi phí vận hành và quản trị rủ ro trong vận hành.
• Giám sát và cải tiến chất lượng của đội ngũ vận hành trực thuộc Warehouse & Fulfillment.
• Xây dựng các kịch bản vận hành theo từng nhóm khách hàng, qui trình vận hành, huấn luyện đào tạo cho đội ngũ vận hành, phát triển dự án trực thuộc Warehouse & Fulfillment.
• Huấn luyện đội vận hành và xem xét và tìm giải pháp phát triển cho các bộ phận trực thuộc Warehouse & Fulfillment chưa hoàn thành chỉ tiêu KPIs chi phí, chất lượng dịch vụ, vận hành và mức độ hài lòng của khách hàng theo tuần, tháng, quý.
• Tham mưu chuẩn hóa hệ thống WMS và các hệ thống liên quan. Có ý kiến tăng cường hoặc phát triển các tính năng phục vụ trực tiếp cho vận hành.
• Tham gia xây dựng hệ thống công nghệ hỗ trợ vận hành Warehouse & Fulfillment.
• Phối kết hợp với Phòng công nghệ để đế xuất các cải tiến công nghệ vào Warehouse & Fulfillment phù hợp vớ từng mô hình vận hành.
• Hoàn thiện và tập trung mục tiêu kết nối các dịch vụ của Công ty.
Mô Tả Công Việc
I. Công việc chính cần thực hiện
• Chịu trách nhiệm trước BLĐ Công ty và Pháp luật về việc tổ chức, quản lý, điều hành chung dự án về Tiến độ, chất lượng, khối lượng, chi phí, an toàn...
• Lập và quản lý Kế hoạch, Tiến độ, Chất lượng thi công Dự án đã được phê duyệt; đề xuất biện pháp điều chỉnh cần thiết để bảo đảm tiến độ thi công.
• Thiết lập hệ thống quy trình, quy định Quản lý dự án
• Tổ chức lập báo cáo theo dõi các vấn đề của bộ phận. Lập báo cáo định kỳ tháng/quý/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
• Tổ chức công tác nghiệm thu và bàn giao dự án cho Chủ đầu tư
• Đảm bảo mọi hoạt động đảm nhận tuân thủ quy định của pháp luật và quy định của Công ty.
II. Công tác phối hợp
• Phối hợp với các Ban, cán bộ phụ trách để triển khai công việc đúng tiến độ đảm bảo chất lượng
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban TGĐ
Phó ban nhân sự tập đoàn– Mã: HRD-S
* Lương: 50-70 triệu/tháng. Thoả thuận theo năng lực
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 tập đoàn đa ngành lớn, làm việc tại Ba Đình, Hà Nội.
* Kinh nghiệm: trên 3 năm ở vị trí tương đương trở lên cho các công ty, Tập đoàn kinh doanh về gia dụng, thiết bị Điện, Năng lượng, thiết bị nhà bếp, Điện tử, Điện lạnh,…
*Mô tả công việc
• Quản lý chỉ đạo và chịu trách nhiệm chung mọi mặt hoạt động của ban nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn: hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, quản lý chế độ đãi ngộ, quản lý kết quả thực hiện công việc, quan hệ lao động, đào tạo, phát triển nghề nghiệp, giữ chân người tài và đào tạo thay thế, hay quản trị thành tích (KPI)…
• Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy quy chế phù hợp từng thời điểm như các chế độ chính sách đãi ngộ của Tập đoàn, các quy định khen thưởng, kỷ luật… đảm bảo phù hợp môi trường văn hóa doanh nghiệp và luật pháp Việt Nam;
• Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản lý nhân sự;
• Thực hiện kiểm tra, giám sát tiến độ công tác tuyển dụng;
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai thực hiện các đầu mục công việc mảng đào tạo;
• Xây dựng quy trình, cách thức đánh giá thành tích, nội dung đánh giá (KPI);
• Quản lý chỉ đạo và Cập nhật giá trị công việc so sánh với thị trường đề xuất những điều chỉnh nhằm thu hút và giữ chân người tài;
• Đảm bảo môi trường làm việc Tập đoàn hài hòa, giải thiểu các xung đột lợi ích giữa các bên.
Nhân viên quản trị hệ thống – Mã: QTHT-GPO
• Địa chỉ làm việc: Văn phòng GPO tại 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội
• Lương: Thỏa thuận
• Lĩnh vực: Dịch vụ
Mô tả công việc:
• Tham gia xây dựng, tối ưu hóa và phát triển hệ thống website.
• Quản trị nội dung website, các web/ blog/ mạng xã hội của công ty
• Bảo mật, bảo trì hệ thống website, backup dữ liệu.
• Thực hiện các hoạt động Digital Marketing dưới sự chỉ đạo của cấp trên nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh và quảng bá hình ảnh thương hiệu.
• Xây dựng và quản lý tối ưu hóa các kênh quảng cáo trực tuyến (Facebook, Google Ads, Youtube, Zalo …) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.
• Phân tích và báo cáo hiệu quả hoạt động Digital marketing cho công ty.
• Tối ưu hiệu suất các chiến dịch quảng cáo
• Tham gia đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc
Phó GĐ chi nhánh phụ trách kinh doanh - Mã: PCN-U
*Địa điểm làm việc: 1 vị trí tại Huyện Củ Chi – TP Hồ Chí Minh và 1 vị trí tại Núi Thành, Quảng Nam
*Lương: từ 20-25. Thỏa thuận theo năng lực
*Kinh nghiệm: tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
*Ngành nghề: cơ khí, kỹ thuật.
Mô tả công việc:
• Hỗ trợ Trưởng chi nhánh trong việc lập kế hoạch và xác định chiến lược mục tiêu kinh doanh của chi nhánh
• Triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng
• Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh trong khu vực
• Lập và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước
• Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Trưởng chi nhánh. Phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý
• Thu thập, tổng hợp thông tin về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên được giao quản lý
• Hỗ trợ Trưởng chi nhánh trong việc quản lý, điều hành hoạt động chi nhánh
Giám Đốc Vận Hành Khối Thương Mại Điện Tử - Mã: GĐK-V
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận – HCM hoặc Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là công ty Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch.
* Lương: từ 2000$/tháng, thoả thuận theo năng lực
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
• Xây dựng, đề xuất các chương trình khuyến mãi, các hoạt động truyền thông, Digital Marketing,...
• Điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành.
• Đàm phán, hợp tác với các đối tác liên quan để mở rộng hoạt động bán hàng online trên các website TMĐT khác.
• Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý.
• Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của Dự án.
• Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng.
• Tích hợp, tận dụng tốt các nguồn lực/ dữ liệu của nội bộ và dữ liệu lớn từ các đối tác bên ngoài (các loại chéo) nhằm phân tích, đánh giá hành vi mua sắm của người tiêu dùng, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng tiêu dùng và định hướng của Công ty.
• Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
Giám Đốc Nhân Sự– Mã: HRD-V
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận, HCM hoặc Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch.
* Lương: từ 1500-2000$/tháng, thoả thuận theo năng lực
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
• Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
• Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định.
• Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
• Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
• Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty.
• Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Cty.
• Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
• Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty.
• Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp.
• Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đờI sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.
• Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang theo đuổi
• Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Phó Tổng Giám Đốc ngành nước– Mã: PTGĐNN-S
* Lương: Từ 80 triệu/tháng. Thoả thuận theo năng lực
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO là 1 tập đoàn đa ngành lớn, làm việc tại Từ Liêm, Hà Nội.
* Kinh nghiệm: trên 5 năm ở vị trí tương đương trở lên cho các công ty, Tập đoàn kinh doanh về mảng nước sinh hoạt, cung cấp nước sinh hoạt và xử lý nước thải, …
*Mô tả công việc
• Quản trị chiến lược sản xuất – vận hành – kinh doanh toàn bộ mảng nước bao gồm nước sạch – nước thải theo chiến lược phát triển chung của Tập đoàn;
• Kiểm soát hiệu quả kinh tế, phân tích cơ hội và rủi ro, đề xuất ý tưởng, phương án hoạt động của các Đơn vị hoạt động tại lĩnh vực;
• Khảo sát, phân tích thông tin của các đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường, đề xuất các chiến lược phát triển phù hợp từng giai đoạn của lĩnh vực;
• Quản trị, rà soát hệ thống báo cáo hoạt động sản xuất – vận hành - kinh doanh định kỳ theo tháng/quý/năm;
• Phê duyệt các kế hoạch về huấn luyện, đào tạo nhân sự thuộc lĩnh vực quản lý;
• Quản lý, tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng môi trường (xử lý nước thải, môi trường bên ngoài), bảo vệ môi trường theo quy định nhà nước;
• Chỉ đạo rà soát, điều chỉnh, cải tiến quy trình liên quan công tác QLMT, ATLĐ;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo và Hội đồng Quản trị;
Giám Đốc Điều Hành– Mã: COO-V
* Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận - HCM (Khách hàng của chúng tôi là công ty hoạt động trong ngành sản xuất và phân phối các sản phẩm vật liệu xây dựng và trang trí nội thất (cả kênh online và offline). Doanh số giao dịch hàng năm khoảng 4.000 Billlion VND / năm. Công ty có 6000 cửa hàng trên toàn quốc)
* Lương: từ 5000-6000$/tháng, thoả thuận theo năng lực
* Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
* Mô tả công việc
• Xây dựng, triển khai quy trình vận hành kinh doanh thương mại điện tử (TMĐT).
• Điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành của trang TMĐT.
• Đàm phán, hợp tác, tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng.
• Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo trang TMĐT được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý.
• Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của trang TMĐT.
• Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng.
• Tích hợp, tận dụng tốt các nguồn lực/ dữ liệu của nội bộ và dữ liệu lớn từ các đối tác bên ngoài (các loại chéo) nhằm phân tích, đánh giá hành vi mua sắm của người tiêu dùng, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng tiêu dùng và định hướng của Công ty.
• Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Trả lời