Mobifone Plus

0

0 đánh giá

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

tổng quan

Trụ sở chính:

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIA TĂNG MOBIFONE (gọi tắt là MobiFone Plus) được sáng lập bởi Tổng Công ty Viễn thông MobiFone ngày 13 tháng 4 năm 2012, với tầm nhìn trở thành công ty dịch vụ giá trị gia tăng hàng đầu Việt Nam và hội nhập hiệu quả vào thị trường giá trị gia tăng quốc tế thông qua cung cấp những dịch vụ tiện ích, dẫn đầu và hoàn hảo. MobiFone Plus luôn nỗ lực mang đến cho người dùng những dịch vụ giá trị gia tăng tiện ích và sáng tạo cho một cuộc sống tốt đẹp hơn.TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNHBằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư - phát triển bền vững, ngay từ ngày đầu thành lập, MobiFone Plus đã xây dựng cho mình tầm nhìn và sứ mệnh như sau:Tầm nhìnMobiFone Plus phấn đấu trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm, dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin - truyền thông, quảng cáo số, giáo dục - đào tạo vững mạnh nhất, tin cậy nhất của các quý khách hàng, đối tác, các doanh nghiệp trong và ngoài nước.Sứ mệnh- Đối với thị trường: Bằng sự lắng nghe và thấu hiểu khách hàng, cung cấp những sản phẩm - dịch vụ với chất lượng vượt trội. Mỗi sản phẩm tạo ra đều là một tác phẩm hoàn hảo mang theo cái tâm và trách nhiệm , chứa đựng thông điệp văn hoá, thoả mãn tối đa nhu cầu của khách hàng.- Đối với cổ đông và đối tác: Chân thành - tin tưởng- thấu hiểu là nguyên tắc làm việc của MobiFone Plus với cổ đông và đối tác. Luôn nâng cao tinh thần hợp tác cùng phát triển, luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.- Đối với nhân viên: Xây dựng văn hoá doanh nghiệp với bộ từ khoá tích cực giúp mỗi nhân viên đều không ngừng vượt trội mỗi ngày, tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, tạo ra nguồn thu nhập cao và cơ hội thăng tiến, phát triển năng lực công bằng, văn minh cho tất cả nhân viên.- Đối với xã hội: Đảm bảo sự hài hoà giữa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội thông qua các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc. Xây dựng tác phong và lời nói chuẩn mực, không vi phạmTầm nhìn và sứ mệnh luôn là kim chỉ nam cho các hoạt động kinh doanh sản xuất của MobiFone Plus.GIÁ TRỊ CỐT LÕI“Văn hóa MobiFone Plus” xây dựng dựa trên 3 giá trị cốt lõi được xem là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp:- TÍN: Bảo vệ chữ Tín như bảo vệ danh dự của chính mình, cam kết chất lượng dịch vụ và sản phẩm đúng như yêu cầu.- TÂM: Luôn đặt chữ TÂM làm nền tảng, lấy khách hàng làm trung tâm phục vụ và phụng sự.- TẦM: Xây dựng doanh nghiệp ngày một lớn mạnh, khẳng định vị thế trên thị trường lao động và trong lòng đối tác, khách hàng.ĐỘI NGŨ NHÂN LỰCMobiFone Plus luôn hiểu rằng, yếu tố con người là tài sản vô giá của doanh nghiệp, là lợi thế cạnh tranh giúp công ty đánh bại mọi đối thủ và chinh phục khách hàng bằng sự tử tế, tận tâm, trách nhiệm. Chính vì vậy, chữ “Tâm” - chữ “Tài” luôn là hai yếu tố cốt lõi trong nguyên tắc tuyển chọn nhân sự của MobiFone Plus để tạo ra một đội ngũ nhân sự giàu tri thức, kỷ luật cao, có tinh thần đoàn kết, năng động - sáng tạo trong tư duy và hành động.MobiFone Plus áp dụng mọi chính sách đào tạo, bồi dưỡng nhằm phát triển đội ngũ nhân viên vừa có chuyên môn vững vàng, vừa có phẩm chất đạo đức và thái độ cầu thị, tinh thần vươn lên trong nghề nghiệp.Với hơn 2000 nhân viên tốt nghiệp từ các trường Đại Học, Cao Đẳng, đội ngũ nhân lực chính là nền tảng tạo ra mọi thành công của MobiFone Plus. Không ngừng sáng tạo, không ngừng cống hiến, đội ngũ nhân sự của Mobifone Plus luôn nỗ lực hết sức để tạo nên những giá trị gia tăng hiệu quả cho công ty, đối tác và khách hàng.Văn hóa và môi trường làm việc tại MobiFone Plus mang nhiều nét riêng biệt, thể hiện tác phong chuyên nghiệp và vị thế của một công ty hàng đầu về công nghệ và quảng cáo số, luôn đề cao và khuyến khích nhân viên phát triển năng lực cá nhân, trau dồi cả chuyên môn lẫn kỹ năng mềm, để trở nên vượt trội hơn mỗi ngày. Tại MobiFone Plus, cam kết trách nhiệm, chân thành và giữ chữ tín luôn là nguyên tắc sống và làm việc được đặt lên hàng đầu.

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Mobifone Plus

Nhân viên kinh doanh khách hàng doanh nghiệp

09/10/2024

7 triệu - 10 triệu

Hồ Chí Minh

- Tư vấn, cung cấp tất cả các lọai sản phẩm/dịch vụ của MobiFone trực tiếp đến khách hàng cá nhân.

- Truyền thông, giới thiệu các sản phẩm, các chương trình khuyến mãi dành cho khách hàng.

- Trực tiếp tìm kiếm khách hàng trong khu vực phụ trách, Làm việc theo nhóm.

- Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày và các báo cáo, công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Tiếp cận khách hàng cá nhân trong tệp khách hàng được giao quản lý để giới thiệu, chào bán các sản phẩm giải pháp số, viễn thông, internet cáp quang...

- Thực hiện các nghiệp vụ chăm sóc khách hàng để duy trì tệp khách hàng hiện hữu và phát triển các khách hàng mới.

- Tổng hợp, theo dõi thông tin thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh liên quan đến sản phẩm

2 tháng trước Xem thêm
NHÂN VIÊN KINH DOANH

09/09/2025

8 - 15 VNĐ

Hồ Chí Minh

- Tiếp cận và tìm kiếm KH theo khu vực phân công, chào bán các sản phẩm, dịch vụ internet và truyền hình. Thực hiện ký kết hợp đồng với KH.

- Chăm sóc khách hàng để duy trì tệp khách hàng hiện hữu và phát triển các khách hàng mới.

- Khảo sát thị trường theo đội nhóm để đánh giá tình hình kinh doanh khu vực. - Điều chỉnh các gói dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng.

- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại.

- Xử lý kết thúc hợp đồng trước thời hạn.

- Tổng hợp, theo dõi thông tin thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh liên quan đến sản phẩm.

- Cập nhật thông tin khách hàng, hợp đồng trên các hệ thống, báo cáo liên quan và hoàn thành các chỉ tiêu KPI được giao.

- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu.

2 tháng trước Xem thêm
NHÂN VIÊN KINH DOANH (INTERNET CÁP QUANG)

15/09/2024

8,000,000 - 15,000,000 VNĐ

Hồ Chí Minh

- Tiếp cận và tìm kiếm KH theo khu vực phân công, chào bán các sản phẩm, dịch vụ internet và truyền hình. Thực hiện ký kết hợp đồng với KH.

- Chăm sóc khách hàng để duy trì tệp khách hàng hiện hữu và phát triển các khách hàng mới.

- Khảo sát thị trường theo đội nhóm để đánh giá tình hình kinh doanh khu vực. - Điều chỉnh các gói dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng.

- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại.

- Xử lý kết thúc hợp đồng trước thời hạn.

- Tổng hợp, theo dõi thông tin thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh liên quan đến sản phẩm.

- Cập nhật thông tin khách hàng, hợp đồng trên các hệ thống, báo cáo liên quan và hoàn thành các chỉ tiêu KPI được giao.

- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu.

1 tháng trước Xem thêm

liên hệ

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

REVIEW Bộ câu hỏi phỏng vấn Vietinbank - Chinh phục thành công

Bài viết dưới đây sẽ hé lộ về các câu hỏi phỏng vấn Vietinbank giúp bạn có thể vượt qua được buổi phỏng vấn nhanh nhất và nắm bắt được vị trí theo mong muốn.

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Mô tả công việc trưởng nhóm tuyển dụng chi tiết nhất

Mô tả công việc trường nhóm tuyển dụng sẽ cho bạn biết ở vị trí này cần thực hiện công việc gì? Từ những công việc đó ứng viên sẽ biết được mình có phù hợp hay không.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

Lật mở bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn Circle K cực chi tiết

Bạn có muốn trở thành nhân viên chính thức tại Circle K? Vậy hãy xem ngay bài viết dưới đây để biết được các bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn Circle K nhé.

Theo chuyên gia: Diệp Lạc

Những câu hỏi phỏng vấn ngành dược cho ứng viên phổ biến nhất

Các câu hỏi phỏng vấn ngành dược nhằm mục đích giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực ứng viên. Vì vậy ứng viên cần nắm được các câu hỏi này để chuẩn bị trước.

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Gợi ý những câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện phổ biến

Câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện là thử thách mà ban tổ chức đưa ra để tuyển chọn các ứng viên phù hợp. Cùng tìm hiểu các câu hỏi đó trong bài viết sau

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất