Công Ty TNHH Thiên Thành.

Công ty TNHH Thiên Thành.

0

10 - 24 nhân viên

Chưa cập nhật

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: b19/402c trần đại nghĩa, tân nhựt, bình chánh

Quy mô công ty: 10 - 24 nhân viên

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

b19/402c trần đại nghĩa, tân nhựt, bình chánh


Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty TNHH Thiên Thành.

Nhân viên kế toán nội bộ

30/12/2023

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

 Thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời các yêu cầu của cơ quan chức năng liên quan cũng như các yêu cầu nội bộ Công ty thuộc lĩnh vực Tài chính Kế toán
 Hạch toán, ghi chép, cập nhật sổ sách kế toán chính xác, kịp thời có hệ thống theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
 Thực hiện lập chứng từ thu/chi của Công ty.
 Thực hiện lập hóa đơn bán hàng cho khách hàng theo quy định của Nhà nước.
 Thực hiện lập chứng từ xuất/nhập kho khi phát sinh theo quy định.
 Thực hiện kiểm tra tồn kho định kỳ hàng tháng theo quy định của Công ty hoặc bộ phận liên quan yêu cầu.
 Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch với ngân hàng và lưu trữ chứng từ ngân hàng theo quy định của Công ty phù hợp với chuẩn mực kế toán.
 Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, tài sản cố định (TSCĐ), công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế, lập quyết toán văn phòng công ty theo quy định của nhà nước hoặc cơ quan có thẩm quyền liên quan.
 Thực hiện đối chiếu và kiểm tra số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp định kỳ hàng tháng, quý và năm.
 Theo dõi công nợ công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi công ty. Đảm bảo việc thu hồi công nợ đúng theo tiến độ.
 In sổ chi tiết và tổng hợp và thực hiện lưu trữ theo quy định của Công ty.
 Lập báo cáo tài chính định kỳ theo từng tháng, quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết cho Ban giám đốc khi có yêu cầu.
 Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại Công ty do cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện. Đồng thời, yêu cầu người đến kiểm tra phải cung cấp văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt có chữ ký và con dấu của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Nhà nước trước khi tiến hành việc kiểm tra.
 Đề xuất các phương pháp cải tiến nghiệp vụ hạch toán và chế độ báo cáo cho Ban giám đốc khi có yêu cầu hoặc trong các buổi họp định kỳ.
 Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc khi có yêu cầu hoặc các cơ quan chức năng có thẩm quyền liên quan. Đồng thời, yêu cầu bên cơ quan chức năng phải cung cấp văn bản có chữ ký và con dấu trước khi tiến hành yêu cầu cung cấp số liệu.
12 tháng trước Xem thêm

liên hệ

b19/402c trần đại nghĩa, tân nhựt, bình chánh

CÔNG VIỆC BẠN CÓ THỂ THÍCH

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

[Tiết lộ] Cách trả lời nhanh về điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp tới bạn về điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn mà bạn cần đề cập để tạo điểm nhấn với nhà tuyển dụng. Cùng xem về sự tổng quát nhé!

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

“Nổ não” với cẩm nang những câu hỏi tuyển dụng của Apple!!!

Làm thế nào để trả lời chính xác các câu hỏi tuyển dụng của Apple? Đừng bỏ quên cẩm nang các câu hỏi tuyển dụng của Apple được cập nhật mới nhất này nhé!

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

Gợi ý các câu hỏi phỏng vấn marketing nhà tuyển dụng hay hỏi nhất

Là một vị trí hấp dẫn, cho nên nếu ứng viên nắm được các câu hỏi phỏng vấn marketing sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị trước tốt hơn. Từ đó tăng tỉ lệ thành công

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Tổng hợp những Câu hỏi phỏng vấn giáo viên THPT mới nhất

Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn giáo viên THPT giúp bạn có thêm những kiến thức, sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn của mình. Nội dung sẽ làm rõ điều đó.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

Bộ 10 câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng kinh doanh không nên bỏ qua

Bộ 10 câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng kinh doanh và đáp án sẽ giúp ứng viên không bỡ ngỡ và quá lúng túng trước vòng đối mặt với nhà tuyển dụng tiềm năng.

Theo chuyên gia: Nguyễn Hà Linh

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất

Thông báo

Liên hệ qua SĐT