Tra cứu lương trưởng phòng kinh doanh

Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án Quản lý nhân viên kinh doanh Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lương kinh doanh cho khu vực là một lợi thế Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có. Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ của các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư. Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Thời gian làm việc: Thứ 3-Sáng CN (8h-17h; Sáng 8h-12h)

Quản lý và điều hành đội ngũ kinh doanh: - Lập kế hoạch, phân công công việc và giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên kinh doanh. - Đào tạo, phát triển kỹ năng và động viên đội ngũ kinh doanh để đạt được mục tiêu đề ra. - Theo dõi hiệu suất công việc của nhân viên, đưa ra phản hồi và đề xuất các biện pháp cải thiện. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh: - Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng tiềm năng để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả. - Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn, đảm bảo các chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận. - Đề xuất các chính sách bán hàng, khuyến mãi phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty. Quản lý quan hệ khách hàng: - Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. - Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng, giải quyết khiếu nại và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. - Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới từ khách hàng hiện tại và tiềm năng. Đàm phán và ký kết hợp đồng: - Trực tiếp tham gia vào quá trình đàm phán các điều khoản và ký kết hợp đồng mua bán, cho thuê bất động sản. - Đảm bảo các hợp đồng được thực hiện đúng quy trình, pháp lý và mang lại lợi ích tối ưu cho công ty. Báo cáo và phân tích: - Theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh của phòng, phân tích hiệu quả các chiến dịch bán hàng. - Đưa ra các đề xuất cải tiến, điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả phân tích. Phối hợp với các phòng ban khác: - Hợp tác với bộ phận marketing, tài chính, pháp lý và các bộ phận liên quan để đảm bảo các dự án và kế hoạch kinh doanh được triển khai thuận lợi. - Tham gia vào các cuộc họp định kỳ với ban giám đốc để báo cáo và cập nhật tình hình kinh doanh.

Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án Quản lý nhân viên kinh doanh Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lương kinh doanh cho khu vực là một lợi thế Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có. Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ của các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư. Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Thời gian làm việc: Thứ 3-Sáng CN (8h-17h; Sáng 8h-12h)

Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án Quản lý nhân viên kinh doanh Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lương kinh doanh cho khu vực là một lợi thế Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có. Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ của các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư. Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Thời gian làm việc: Thứ 3-Sáng CN (8h-17h; Sáng 8h-12h)

• Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn• Cùng đội nhóm lên kế hoạch bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu được giao.• Hỗ trợ bán hàng, tiếp khách, chốt deal....• Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua bất động sản• Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng đặt cọc, ký hợp đồng• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp.• Động viên, tạo động lực, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.

Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án Quản lý nhân viên kinh doanh Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lương kinh doanh cho khu vực là một lợi thế Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có. Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ của các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư. Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Thời gian làm việc: Thứ 3-Sáng CN (8h-17h; Sáng 8h-12h)

– Quản lý đội ngũ kinh doanh, thường xuyên theo dõi, hỗ trợ nhân viên hoàn thành các chỉ tiêu được giao – Cập nhật tình hình kinh doanh toàn team, chủ động lên kế hoạch kinh doanh cho từng tháng. – Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, hỗ trợ các công việc liên quan. – Kết hợp với bộ phận đào tạo để hoàn thành các chương trình huấn luyện cho nhân viên kinh doanh.

– Quản lý đội ngũ kinh doanh, thường xuyên theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ nhân viên hoàn thành các chỉ tiêu được giao – Cập nhật tình hình kinh doanh toàn team, chủ động lên kế hoạch kinh doanh cho từng tháng. – Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, hỗ trợ các công việc liên quan. – Kết hợp với bộ phận đào tạo để hoàn thành các chương trình huấn luyện cho nhân viên kinh doanh

 CÔNG TY CỔ PHẦN GẠO HỮU CƠ TÂY NAM Tuyển gấp 50 nhân viên sale và 5 nhân viên Marketing ,1 trưởng phòng kinh doanh  - Sản phẩm: Gạo hữu cơ  - Tuyển dụng : vị trí nhân viên sales - 3 khung giờ làm việc:  + 8h00- 17h00  + 14h00-20h00 + 15h00- 21h00 - Thời gian làm việc thứ 2-thứ 7 - Sale part time: tối thiểu 3h/ ngày ( lương giờ ) - Ctv: giờ giấc tự do ( lương tính % doanh số )  - Công việc: Bán gạo tại các cửa hàng do công ty phân bổ,chỉ định.

Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án Quản lý nhân viên kinh doanh Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lương kinh doanh cho khu vực là một lợi thế Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có. Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ của các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư. Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Thời gian làm việc: Thứ 3-Sáng CN (8h-17h; Sáng 8h-12h)

 Quản lý nhân viên kinh doanh sát sao để luôn đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng.  Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra.  Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo hàng tuần, hàng ngày về kết quả kinh doanh, chi phí, doanh thu; đưa ra các dự báo trước Ban Quản trị.  Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng:  Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác.  Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng khách hàng tiềm năng, duy trì doanh thu.  Người Trưởng phòng có trách nhiệm tối ưu, xây dựng lên quy trình công việc: Bắt đầu từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.  Có trách nhiệm tuyển dụng nhân viên, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.  Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường. Đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.

- Quản lý, điều hành hoạt động phòng kinh doanh. - Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu của Phòng. - Thiết lập, xây dựng, khai thác các mối quan hệ và chăm sóc khách hàng. - Tham mưu, đề xuất công ty chính sách về kinh doanh, cskh