Trụ sở chính:
Quy mô công ty: Chưa cập nhật
Mã số thuế: Chưa cập nhật
Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật
Website: Chưa cập nhật
Ngày thành lập: Chưa cập nhật
Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật
Loại hình công ty: Chưa cập nhật
Hãy là người đầu tiên đánh giá công ty này
Đánh giáHãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn
Đánh giáCông ty CP Thông tin và Phát hành Báo chí Quốc gia được thành lập từ năm 2005, có lịch sử 19 năm xây dựng và phát triển là một đối tác truyền thông uy tín, tin cậy của nhiều cơ quan báo chí trung ương trong việc quảng bá và phát triển thương hiệu cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên cả nước.
Để đáp ứng yêu cầu mở rộng và phát triển, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên Kinh doanh, Tư vấn, Chăm sóc khách hàng. Nội dung cụ thể như sau:
Mô tả công việc
- Nhân sự thực hiện công tác tư vấn, giới thiệu các sản phẩm truyền thông - quảng cáo của công ty đến khách hàng. Tư vấn, Chăm sóc khách hàng, thực hiện việc ký kết hợp đồng truyền thông trên các ấn phẩm báo chí (báo in & báo điện tử).
- Liên hệ, tư vấn, thuyết phục khách hàng tham gia các chương trình, sản phẩm, dịch vụ Công ty cung cấp. Chăm sóc khách hàng trong quá trình hợp tác.
- Duy trì mối quan hệ tích cực, lâu dài với khách hàng đã có và tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng ngoài thị trường.
Bài viết dưới đây sẽ là các câu hỏi phỏng vấn công nhân thường gặp khi đi xin việc nhất. Hy vọng gợi ý để trả lời sẽ giúp bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng.
Bạn đã biết được về các câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng marketing thường gặp hay chưa? Nếu chưa biết thì ngay tại bài viết này sẽ là lời giải đáp cho bạn đó nhé!
Nội dung bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu hơn về bộ bộ các câu hỏi phỏng vấn ngân hàng. Giúp bạn có thêm kinh nghiệm tham gia các buổi phỏng vấn vào ngân hàng
Bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán thuê sẽ giúp ứng viên có nhiều thông tin và kinh nghiệm về buổi phỏng vấn. Giúp ứng viên hoàn thành tốt câu trả lời của mình.
Bộ 10 câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng kinh doanh và đáp án sẽ giúp ứng viên không bỡ ngỡ và quá lúng túng trước vòng đối mặt với nhà tuyển dụng tiềm năng.