Thực hiện chấm công, tính lương cho Nhân Viên Bán Hàng, Giám Sát Bán Hàng, Trưởng Miền
- Quản lý hợp đồng Nhà Phân Phối (thanh lý, mở mới), hợp đồng trưng bày.
- Quản lý và thông báo chỉ tiêu cho Nhà Phân Phối hàng tháng.
- Theo dõi số liệu Xuất Nhập Tồn và CCDC NPP.
- Tổng hợp các báo cáo doanh số, phân tích số liệu theo từng vùng, từng Nhà Phân Phối và các báo cáo phục vụ họp chiến lược, họp chu kỳ hàng tháng...
- Theo dõi và tổng hợp báo cáo chương trình KM, trả thưởng trưng bày, phân bổ quầy kệ.
- Quản lý hồ sơ Nhân Viên Bán Hàng đầy đủ theo quy định (trường hợp không có hồ sơ sẽ giữ lương)
- Tổng hợp file KPI, Kế Hoạch Hoạt Động của Giám Sát Bán Hàng, Trưởng Miền hàng tháng (lưu trữ bản cứng và bản mềm)
- Kiểm tra chứng từ công tác phí của Trưởng Miền, Giám Sát Bán Hàng và làm PO, PR trên ERP đề xuất thanh toán
- Soạn thảo Hợp đồng, Công văn, Thông báo gửi cho Nhà Phân Phối, Khách hàng theo chỉ đạo của cấp trên
- Thực hiện công tác hậu cần cho các sự kiện, cuộc họp khối phục vụ GT hàng tháng, quý (di chuyển, ăn uống, khách sạn...)
- Quản lý và lưu trữ các văn bản, hồ sơ, tài liệu khối phục vụ GT (bản cứng và bản mềm).
- Tiến hành nghiên cứu kỹ về từng khách hàng, quy mô, văn hóa kinh doanh, phương thức thanh toán, điều kiện tiêu chuẩn sản phẩm của khách hàng, thủ tục hải quan, thủ tục hồ sơ của từng quốc gia...
- Xây dựng hệ thống báo giá và đàm phán hợp đồng với các khách hàng.
- Thường xuyên chăm sóc, duy trì mối quan hệ và cập nhật sự phát triển của mẫu mã sản phẩm, công nghệ tới khách hàng.
- Tham gia và tổ chức các hoạt động tiếp thị, giới thiệu sản phẩm tại các hội chợ hàng tiêu dùng quốc tế, hội chợ xuất nhập khẩu quốc tế tại các nước phát triển
- Thực hiện báo cáo doanh số bán hàng và review kết quả hàng tháng cùng cấp trên.
- Tìm kiếm, xây dựng NPP/ đại lý mới trên địa bàn được giao
- Quản lý, chăm sóc hệ thống NPP/ đại lý có sẵn
- Cùng Giám đốc KD/ Trưởng miền để thiết lập mục tiêu kinh doanh
- Triển khai thực hiện kế hoạch bán hàng
- Triển khai hệ thống quản lý nhà phân phối
- Quản trị POSM và tài sản của công ty
- Tuyển dụng và xây dựng môi trường làm việc tích cực cho đội nhóm
- Đào tạo và phát triển kỹ năng bán hàng cho nhân viên bán hàng
- Phối hợp bộ phận Marketing triển khai hiệu quả các chương trình hành động
- Quản lý hoạt động bán hàng thuộc khu vực quản lý (2 NPP)
- Phối hợp với ASM tìm kiếm và chọn đối tác, Nhà phân phối phù hợp theo các tiêu chí của công ty.
- Xây dựng và quản trị đội ngũ nhân viên bán hàng (Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên…)
- Triển khai các chính sách, chương trình của Công ty xuống NPP, đội ngũ kinh doanh
- Thu thập thông tin thị trường, sản phẩm đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất nhằm đẩy mạnh kết quả kinh doanh của Cty.
- Làm các báo cáo công việc theo quy định của Công ty
- Hàng ngày di chuyển đến các điểm siêu thị được phân công.
- Sắp xếp và trưng bày, kiểm tra hàng tồn kho, lên đơn hàng dự kiến.
- Cầm các sản phẩm demo và tư vấn bán hàng cho khách, lên đơn dự kiến.
- Xây dựng mối quan hệ và làm việc với quản lý siêu thị
- Sẽ trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng, viết thông báo tuyển dụng;
- Tổ chức/hỗ trợ tổ chức các sự kiện thu hút nguồn nhân lực: Event, Job fair, Company Tour…
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng tuyển;
- Sắp xếp, hướng dẫn và tiếp đón khi ứng viên đến tham gia phỏng vấn;
- Hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn Onboarding (giúp nhân sự mới hòa nhập với môi trường doanh
nghiệp, hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc cho nhân sự mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ).
- Liên hệ tìm nguồn ứng viên qua các kênh Trường Đại học/Cao đẳng; Trung tâm việc làm…
- Hàng ngày triển khai tư vấn bán hàng, demo sản phẩm, đặt hàng, trưng bày sản phẩm tại các cửa hàng/điểm bán trên các tuyến phụ trách, đi đúng tuyến được giao
- Triển khai các chương trình khuyến mại, chính sách bán hàng cho các cửa hàng/ điểm bán
- Chịu trách nhiệm chăm sóc, duy trì hệ thống điểm bán hiện có và mở rộng điểm bán mới trên tuyến phụ trách.
- Bán hàng đảm bảo chỉ tiêu tần suất thăm viếng điểm bán, độ phủ, doanh số được giao.
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số theo quy định.
- Báo cáo công việc hàng ngày theo yêu cầu công việc và theo yêu cầu cấp trên.
1.Thu thập thông tin từ thị trường và các điểm bán lẻ để phân tích, báo cáo về xu hướng mua hàng cũng như sử dụng.
2.Phân tích, tìm hiểu kế hoạch Trade Marketing của đối thủ cạnh tranh.
3.Là người trung gian giữa nhà sản xuất và khách hàng.
4.Thiết lập kế hoạch phát triển chiến lược Marketing dựa vào định hướng phát triển thương hiệu công ty.
5.Xây dựng và triển khai các chương trình trưng bày tại điểm bán, treo biển quảng cáo,... và các chiến lược quảng bá thương hiệu. Mục đích của việc này là đảm bảo sản phẩm của công ty luôn hiện diện trong tâm trí khách hàng thay vì đối thủ.
6.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tối ưu hóa chiến lược kinh doanh.
7.Giám sát và đánh giá các hoạt động quảng cáo, POSM theo chiến dịch đã đề ra.
8.Lập báo cáo tình hình kinh doanh, tiếp thị theo định kỳ.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng, viết thông báo tuyển dụng;
- Tổ chức/hỗ trợ tổ chức các sự kiện thu hút nguồn nhân lực: Event, Job fair, Company Tour…
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng tuyển;
- Sắp xếp, hướng dẫn và tiếp đón khi ứng viên đến tham gia phỏng vấn;
- Hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn Onboarding (giúp nhân sự mới hòa nhập với môi trường doanh
nghiệp, hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc cho nhân sự mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ).
- Liên hệ tìm nguồn ứng viên qua các kênh Trường Đại học/Cao đẳng; Trung tâm việc làm…
- Quản lý hoạt động bán hàng thuộc khu vực quản lý (2 NPP)
- Phối hợp với ASM tìm kiếm và chọn đối tác, Nhà phân phối phù hợp theo các tiêu chí của công ty.
- Xây dựng và quản trị đội ngũ nhân viên bán hàng (Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên…)
- Triển khai các chính sách, chương trình của Công ty xuống NPP, đội ngũ kinh doanh
- Thu thập thông tin thị trường, sản phẩm đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất nhằm đẩy mạnh kết quả kinh doanh của Cty.
- Làm các báo cáo công việc theo quy định của Công ty
- Quản lý hoạt động bán hàng thuộc khu vực quản lý (2 NPP)
- Phối hợp với ASM tìm kiếm và chọn đối tác, Nhà phân phối phù hợp theo các tiêu chí của công ty.
- Xây dựng và quản trị đội ngũ nhân viên bán hàng (Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên…)
- Triển khai các chính sách, chương trình của Công ty xuống NPP, đội ngũ kinh doanh
- Thu thập thông tin thị trường, sản phẩm đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất nhằm đẩy mạnh kết quả kinh doanh của Cty.
- Làm các báo cáo công việc theo quy định của Công ty
1.Xây dựng và quản lý hệ thống hiệu thuốc trong khu vực.
2.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng trong khu vực được quản lý
3.Mở rộng mối quan hệ với khách hàng và hệ thống nhà thuốc
4.Quản lý Thiết bị bán hàng và tài sản
5.Thực hiện chính sách trên các kênh hiệu thuốc trong khu vực quản lý
6.Đạt được kết quả kinh doanh thông qua đánh giá và điều chỉnh cho phù hợp tình hình thực tế từng khu vực quản lý
7.Giám sát chất lượng, hiệu suất và sự thay đổi của hệ thống.
8.Theo dõi báo cáo và số liệu, báo cáo thường hàng tuần, tháng, quý, năm cho Trưởng bộ phận
- Hàng ngày triển khai tư vấn bán hàng, demo sản phẩm, đặt hàng, trưng bày sản phẩm tại các cửa hàng/điểm bán trên các tuyến phụ trách, đi đúng tuyến được giao
- Triển khai các chương trình khuyến mại, chính sách bán hàng cho các cửa hàng/ điểm bán
- Chịu trách nhiệm chăm sóc, duy trì hệ thống điểm bán hiện có và mở rộng điểm bán mới trên tuyến phụ trách.
- Bán hàng đảm bảo chỉ tiêu tần suất thăm viếng điểm bán, độ phủ, doanh số được giao.
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số theo quy định.
- Báo cáo công việc hàng ngày theo yêu cầu công việc và theo yêu cầu cấp trên.
- Quản lý hoạt động bán hàng thuộc khu vực quản lý (2 NPP)
- Phối hợp với ASM tìm kiếm và chọn đối tác, Nhà phân phối phù hợp theo các tiêu chí của công ty.
- Xây dựng và quản trị đội ngũ nhân viên bán hàng (Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên…)
- Triển khai các chính sách, chương trình của Công ty xuống NPP, đội ngũ kinh doanh
- Thu thập thông tin thị trường, sản phẩm đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất nhằm đẩy mạnh kết quả kinh doanh của Cty.
- Làm các báo cáo công việc theo quy định của Công ty
1.Xây dựng và quản trị đội ngũ nhân viên Giám sát, ASM (Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên…)
2.Xây dựng và quản trị hệ thống NPP
3.Phát triển hệ thống khách hàng và cải tiến chất lượng dịch vụ. Chiếm lĩnh điểm bán (Thị phần TB >50%)
4.Quản trị POSM và tài sản của công ty.
5.Quản lý Ngân sách, ngành hàng kênh GT.
6.Lập kế hoạch chi tiết tuần, tháng, quý, năm (NPP, Nhân sự, Khách hàng, hoạt động Trade Marketing).
7.Thực thi và duy trì chính sách, hệ thống bán hàng
8.Kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh (cho phù hợp với thực tế và đạt mục tiêu).
9.Quản trị chất lượng, hiệu suất và sự thay đổi của hệ thống.
10.Quản trị hệ thống báo cáo và số liệu, báo cáo thường xuyên và liên tục hàng tuần, tháng, quý, năm cho GĐKD.
Trả lời