Chuyển Phát Nhanh J&t Express

Công tác lương thưởng
- Theo dõi giám sát việc tính toán chi phí lương cho và làm thủ tục chi lương,
- thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết tại công ty.
- Tổng hợp chi phí lương hàng tháng.
- Tổng hợp và triển khai dự toán về chi phí lương, thưởng, chế độ hàng tháng
- Triển khai hệ thống báo cáo về lương, thưởng hàng tháng, quý cho cấp quản lý
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
Quy trình chế độ phúc lợi
- Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp
- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng các quy trình chính sách chế độ tại công ty đồng thời
- xây dựng các chế độ phúc lợi phù hợp cho cán bộ nhân viên tại công ty.
- Kết hợp với trưởng phòng thiết kế chỉnh sửa các bảng lương có đúng quy định
- pháp luật, chế định và cập nhật các quy trình và biểu mẫu về lương thưởng cho công ty;
- Kết hợp với trưởng phòng và các nhân sự khu vực xử lý các khiếu nại lao động về
- lương thưởng và chế độ tại công ty.
Hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
- Phối hợp trưởng phòng xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc cho các
- chức vụ tại công ty.
- Kiểm soát và triển khai công tác đánh giá KPI hàng tháng, hàng quý, hàng năm
- Triển khai việc khai báo TNCN hàng tháng, quý và lập quyết toán thuế hàng năm
- Triển khai và thống kê các hệ thống báo cáo về lao động tại công ty.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Chịu trách nhiệm công việc tuyển dụng, số liệu tuyển dụng của toàn bộ khối văn phòng và vận hành.
- Đăng tin tuyển dụng tìm kiếm ứng viên trên các kênh miễn phí và mất phí, theo dõi biến động nhân sự các phòng ban và khu vực.
- Trực tiếp tuyển dụng và phỏng vấn một số vị trí
- Làm báo cáo số liệu về hồ sơ ứng viên và lượng ứng viên hàng tuần, tháng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý, lãnh đạo yêu cầu.