Tra cứu lương chuyên viên chính

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc, hướng dẫn các sản phẩm và dịch vụ cho KH. - Chăm sóc các KH tiềm năng có nhu cầu về các sản phẩm của Công ty. - Triển khai chiến lược kinh doanh theo kế hoạch của trưởng nhóm. - Làm việc thời gian cố định tại văn phòng Công ty, không áp doanh số. - Chi tiết trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn

Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty. + Hệ thống: Xây dựng các quy chế về tiền lương, khen thưởng – kỷ luật, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc. Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá năng lực, thang bảng lương 3P và các chính sách về tiền lương, đãi ngộ người lao động; + Tuyển dụng: Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ chiến lược phát triển của công ty, bao gồm lao động trực tiếp và lao động gián tiếp. Xây dựng định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng (bao gồm KPIs tuyển dụng) định kỳ theo năm/quý/tháng. Quản lý việc thực hiện công tác tuyển dụng (bao gồm quản lý trên các nền tảng ERP của Công ty: 1Office, Caresoft,…). Theo dõi việc lưu trữ hồ sơ nhân sự (bản gốc và các bản lưu trữ tại phần mềm quản lý 1Office của Công ty) + Đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng cho CBNV các phòng ban, tổ chức kiểm tra và đánh giá chất lượng CBNV sau đào tạo, đặc biệt phục vụ yêu cầu số hóa của Công ty. + Lợi ích và chi phí: Hướng dẫn, quản lý, giám sát công tác tính lương hàng tháng cho CBNV toàn Công ty. Quản lý các vấn đề liên quan đến thu nhập CBNV. - Quản lý nhân sự của Công ty, theo dõi công tác chấm công khối văn phòng, khối mục tiêu và quản lý công tác lưu trữ có liên quan. - Chịu trách nhiệm đảm bảo công tác quan hệ lao động: quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng, tiếp nhận/giải quyết các khiếu nại thắc mắc, khiếu nại của người lao động. - Hành chính: Lập kế hoạch chi phí các khoản mục thuộc công tác hành chánh phục vụ hoạt động của Công ty, báo cáo định kỳ theo năm/quý/tháng; Tổ chức vận hành, kiểm soát chi phí đảm bảo nằm trong kế hoạch được duyệt. - Các việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Thực hiện hoạt động tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty - Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, phổ biến nội quy quy chế hội nhập nhân sự mới với văn hóa công ty - Soạn thảo hợp đồng lao động, công văn, quyết định nhân sự - Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ và thiết bị phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty và công tác của nhân viên. - Soạn thảo văn bản về các thông báo, và công tác hành chính khác - Quản lý, tổ chức các sự kiện cho nhân viên, công ty - Tiếp nhận và quản lý chứng từ đến và đi của công ty - Thực hiện chấm công cho nhân viên, BHXH, hợp đồng lao động cho nhân viên - Lập và quản lý chỉ số đo lường công việc cho từng phòng ban và cả chính vị trí nhân viên hành chính – nhân sự

- Tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng cá nhân, xác định các đối tượng khách hàng tiềm năng. - Liên hệ với Khách hàng qua điện thoại để trao đổi, tư vấn, giới thiệu cho khách hàng các sản phẩm vay của công ty phù hợp với nhu cầu của khách. - Giải đáp các thắc mắc của khách về các khoản vay. - Kiểm tra thông tin khách hàng tiềm năng. - Theo dõi, chăm sóc khách hàng và hậu mãi. Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

- Dự thảo Quy trình quy chế, triển khai thực hiện công tác kế toán tài chính của Ngân hàng đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật và ngân hàng. - Dự thảo việc sửa đổi bổ sung hoặc ban hành mới quy trình, quy chế, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán…theo chỉ đạo của Lãnh đạo Phòng KTTC. - Thực hiện số liệu các báo cáo cơ quan ban ngành/Ban Lãnh đạo. - Thực hiện các báo cáo Ngân hàng Nhà nước, báo cáo thuế, báo cáo Bảo hiểm tiền gửi, Báo cáo tài chính, Báo cáo Ban điều hành thuộc mảng công việc liên quan đến lĩnh vực kế toán tài chính. - Triển khai công tác kiểm toán Báo cáo tài chính. - Tham gia xây dựng hệ thống tài khoản kế toán áp dụng tại CB. - Tham gia thẩm định dự toán các khoản đầu tư mua sắm toàn ngành. - Thực hiện hạch toán các khoản chi phí liên quan đến chi tiêu; mua sắm, sửa chữa tài sản, công cụ, dụng cụ, ấn chỉ tại Hội sở đảm bảo đúng quy định. - Tham gia xây dựng chính sách thuế; thực hiện kê khai thuế tại Hội sở, kê khai thuế Thu nhập doanh nghiệp toàn ngành và các nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực thuế khác. - Hậu kiểm chứng từ kế toán. - Thực hiện cung cấp tài liệu cho các phòng/ban khác phục vụ công tác kiểm toán báo cáo tài chính theo quy định của Ngân hàng Nhà nước. - Các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Mô tả công việc: - Thiết kế & tư vấn các kế hoạch tài chính của AIA tối ưu cho khách hàng - Tiếp nhận ý kiến & hỗ trợ khách hàng - Xây dựng & mở rộng các mối quan hệ, tư vấn và làm hợp đồng cho các khách hàng có nhu cầu - Chú trọng xây dựng trải nghiệm dịch vụ cao cấp cho khách hàng và làm chủ sự nghiệp với mô hình Start-up with Exchange - Xây dựng doanh nghiệp của chính bạn và phát triển nó theo cách của riêng bạn

Tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng Tìm hiểu nhu cầu, thiết lập cuộc hẹn Online Chọn sản phẩm phù hợp và tư vấn Online Khách hàng Đàm phán, ký kết hợp đồng trực tuyến Chăm sóc khách hàng và hỗ trợ giải quyết quyền lợi trực tuyến

Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty Kiểm tra, giám sát, thực hiện việc chấm công, lương Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lao động, lương thưởng, thuế ....và các chứng từ khác liên quan Theo dõi, hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Thực hiện các nghiệp vụ đăng ký Thuế cho NLĐ, GTGC, đồng bộ...v..v.... Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của công ty, đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của công ty Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật. Thực hiện các nhiệm vụ Hành chính – Nhân sự khác được cấp trên phân công, sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

EXHOME cần tuyển nhân viên hành chính tổng hợp 1. NHIỆM VỤ CHÍNH • Điều hành bộ phận Hành Chính & Nhân sự một cách hiệu quả. • Tuyển dụng nhân sự, tham gia các chế độ BHXH cho người lao động. • Theo dõi và quản lý tài sản, kho vật tư. • Mua hàng, CCDC, vật tư.cho các bộ phận. • Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Điều hành. • Các công việc khác phát sinh. 2. GIỜ LÀM VIỆC Theo giờ hành chính: 8:00 – 17:00 từ thứ Hai đến thứ Bảy. Nghỉ những ngày Lễ và Tết theo luật định.

- Hỗ trợ phiên dịch văn bản Trung Việt, Việt Trung - Phụ trách chính trong công tác tuyển dụng (yêu cầu mạnh về tuyển dụng) - Đăng kí, gia hạn visa, giấy phép lao động cho người nước ngoài - Tổ chức các hoạt động văn hóa, tuyên truyền và nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên - Tổ chức đào tạo và trực tiếp đào tạo bằng tiếng Trung cho nhân viên (yêu cầu giọng to, rõ ràng) - Thực hiện công tác đánh giá KPI

???? [HUẾ] BẢO HIỂM QUÂN ĐỘI – MB AGEAS LIFE TUYỂN DỤNG TẬP TRUNG NĂM 2020 ???? Vị trí: • Chuyên viên tư vấn tài chính. • Quản lý. ???? Yêu cầu: • Nam-Nữ, tuổi từ 20 trở lên. • Trình độ tốt nghiệp THPT, CĐ, ĐH trở lên. • Năng động, ham học hỏi, cầu tiến. • Khát khao thành công, thay đổi cuộc sống. ???? Quyền lợi: • Thu nhập từ 8-15 triệu/tháng, thưởng doanh số (tháng, quý, năm). • Được tham gia các chương trình huấn luyện kiến thức, kỹ năng của Bộ tài chính, công ty. • Cơ hội thăng tiến rộng mở. • Cơ hội du lịch cùng công ty trong nước và nước ngoài. ???? Bạn sẽ học được những gì? 1. Học về bảo hiểm. 2. Kỹ năng tư vấn, hoạch định tài chính, bán hàng. 3. Kỹ năng thiết lập và đạt được mục tiêu. 4. Kỹ năng quản lý, làm việc nhóm. 5. Kỹ năng thuyết trình, đàm phán. ???? Đăng ký ngay: https://forms.gle/ohs14srVQ4sx7iFn8 ???? TIÊN PHONG - ĐOÀN KẾT ĐẾN THÀNH CÔNG. NHẬP NGƯỜI GIỚI THIỆU: TRẦN THỊ QUỲNH NHƯ

- Trực hotline / tiếp nhận cuộc gọi để giải đáp thắc mắc , hỗ trợ giải quyết khiếu nại của khách Hàng về các dịch vụ tín dụng - Thực hiện cuộc gọi hỗ trợ Khách hàng mới đăng ký dịch vụ - Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của cấp trên