Tra cứu lương quản lý nhân sự

Nhân viên bán hàng cho cửa hàng thưởng nóng 5 triệu phụ cấp 3 triệu lương cơ bản 7, triệu lễ tết 500k quà tặng Địa chỉ khu 9 cao xá lâm thao phú thọ Zalo 0989851507

Quản lý Nhân sự kiêm nhân viên Hành chính

CÔNG TY CATHAY TUYỂN DỤNG - KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM + Lương cơ bản: 11.100.000đ + xăng xe 500.000đ + hoa hồng + thưởng…. ==> Tổng thu nhập từ 16 triệu đến 22 triệu/tháng. • Yêu cầu: TN Đại Học, Cao Đẳng, Trung Cấp • Tuổi: Từ 26 tuổi —> 40 tuổi • Nhận 13 tháng lương/năm • Thời gian làm việc : từ 8h30 sáng đến 12h00 trưa (từ T2-T6), chiều thời gian linh hoạt • Thứ 7, CN nghỉ, nghỉ Lễ Tết theo lịch của Nhà Nước. ???? Địa chỉ làm việc: (ưu tiên ứng viên được chọn làm việc gần nhà) Trụ sở chính: Số 46-48-50 Phạm Hồng Thái, Bến Thành, Quận 1, TP. HCM ???? ????????̣???? ????????̀???????? ????????̛????̛????????: - Tầng 4, toà nhà Biconsi, số 1, Phú Lợi, Thủ Dầu Một, Bình Dương - Tầng 6, toà nhà Kocham, NT8, Hoà Phú, TP Mới, Bình Dương ????Mời bạn mạnh dạn ib và đặt lịch phỏng vấn: Hotline: 0916872832

- Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên tiềm năng và các kế hoạch tuyển dụng, hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng hình ảnh truyền thông cho Công Ty. - Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn, ...) chăm sóc trải nghiệm ứng viên. - Biết quản lý, đánh giá Nhân Sự. - Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện tình hình NS khối Văn Phòng và Xưởng Sản Xuất. - Chấm công, tính lương, thưởng & BHXH cho NV. - Soạn thảo, ký kết và lưu trữ HĐLĐ, thỏa thuận bảo mật và hồ sơ NV. - Hỗ trợ thực hiện công tác nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động lễ/kỷ niệm/sinh nhật và vui chơi giải trí cho nhân viên. - Quản lý, theo dõi, mua sắm các trang thiết bị Văn Phòng, theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng, tổ chức quản lý văn phòng sạch sẽ, gọn gàng. - Tham gia xây dựng hệ thống vận hành nội bộ: đề xuất, tham mưu với BGĐ về công tác xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, thu hút nhân tài,.. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

+ Quản lý các bộ phận như: quay phim, ban văn hóa, sửa chữa cơ bản ( điện, nước… ) , bộ phận bếp + Theo dõi thường xuyên và sắp xếp nhân sự 1 cách hợp lý và logic + Nắm rõ cách làm việc của từng bộ phận để đưa ra điều chỉnh kịp thời khi có sự cố. + Đề ra nội quy cho từng bộ phận. + Một số công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Quản lý nhân sự là việc rất quan trọng của mỗi cty , chúng tôi cần tuyển quản lý nhân sự có tố chất lãnh đạo là 1 lợi thế.Hàng ngày sẽ lập kế hoạch làm việc cho nhóm phòng, yêu thích kinh doanh để đào tạo và quản lý vận hành nhóm, giúp các nhân sự trong nhóm tạo ra doanh số cho cty.Hàng tháng làm báo cáo thu phí, báo cáo tiến độ kinh doanh.Sau khi làm trưởng nhóm thành thạo sẽ trở thành trưởng phòng nhân sự.