- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng, lập quyết toán văn phòng công ty
- Lập báo cáo tài chính và báo cáo nội bộ hàng tháng/quý/năm
Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch, phân tích các nhu tuyển dụng.
- Khảo sát chọn lọc kênh tuyển dụng phù hợp.
- Đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và chọn ứng viên.
- Sắp xếp tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc.
- Báo cáo nhân sự tuần, tháng, năm, báo cáo tuyển dụng.
Đào tạo:
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
- Khảo sát, chọn lọc các khóa đào tạo theo nhu cầu.
- Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả đào tạo.
- Báo cáo kết quả sau mỗi khóa đào tạo.
- Theo dõi áp dụng đào tạo vào thực tế
Khác:
- Tổng hợp biến động nhân sự, thống kê số liệu nhân sự.
- Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình tuyển dụng, đào tạo.
- Tham gia soạn thảo các quy trình, quy chế nhân sự khác.
Nhà hàng El Gaucho Tuyển Dụng
- 1 Nhân viên kỹ thuật bảo trì
Mô tả công việc
Tham gia triển khai các dự án kỹ thuật bao gồm các công việc lắp đặt, hướng dẫn SD,…
Hỗ trợ kỹ thuật, bảo hành, bảo trì hệ thống thiết bị.
Thực hiện các dịch vụ kỹ thuật.
Liên hệ và nộp hồ sơ:
Các ứng viên gửi hồ sơ trực tuyến qua email: hoặc liên hệ trực tiếp SDT: 0338 943 689
Lương 8_9tr
Tuyển dụng 2-3 vị trí/1 tháng và các công việc liên quan đến nhân sự (30-40 người).
Hỗ trợ Giám Đốc đàm phán, mua hàng và theo dõi nhà cung cấp (có hoa hồng)
Làm công việc trợ lý, quản lý nội bộ theo phân công của Sếp (chiếm 30%)
– Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty
- Xây dựng, quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, tiktok, web tuyển dụng...)
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban. Đăng tin Tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn;
- Hướng dẫn thủ tục nhận việc, hoàn thiện hồ sơ nhân sự, quản lý hồ sơ ứng viên;
- Báo cáo tuyển dụng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
Chịu trách nhiệm thực thi các đầu việc cụ thể trong phòng ban hành chính nhân sự như thi hành cách công việc nằm trong kế hoạch lớn của mục tiêu kinh doanh chung (lễ tân, hậu cần hội thảo, họp, gặp đối tác,...)
Theo dõi chế độ phúc lợi của nhân viên và các công việc văn phòng khác (quản lý thiết bị, văn phòng phẩm, đặt lịch hẹn,...)
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng
Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn & phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên.
Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty
1. Hiểu biết về marketing
2. Tích cực làm việc, kỹ năng giao tiếp tốt và có tinh thần đồng đội làm việc nhóm
3. Có trách nhiệm với công việc, cố gắng nỗ lực, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc
Chịu trách nhiệm thực thi các đầu việc cụ thể trong phòng ban hành chính nhân sự như thi hành cách công việc nằm trong kế hoạch lớn của mục tiêu kinh doanh chung (lễ tân, hậu cần hội thảo, họp, gặp đối tác,...)Theo dõi chế độ phúc lợi của nhân viên và các công việc văn phòng khác (quản lý thiết bị, văn phòng phẩm, đặt lịch hẹn,...)Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụngTrực tiếp phỏng vấn/sơ vấn & phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên.Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty
Nhân viên làm việc tại công ty tại Mộc Bài (Campuchia) Thời gian làm việc: 10:00 - 20:00 (làm việc 8h, tháng off 4 ngày, ăn cơm 2 giờ) Công việc chủ yếu: Tuyển dụng các vị trí mà công ty yêu cầu. Nhân viên 2 tuần đầu được đào tạo nghiệp vụ tuyển dụng. Mỗi tuần sắp xếp họp 1 lần, báo cáo tình hình làm việc cho cấp trên, theo dõi tiến độ làm việc.
- Hỗ trợ công tác truyền thông tuyển dụng: Đăng tin, tạo từ nguồn đa kênh để thu hút ứng viên tìm năng.
- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng của công ty: Tìm kiếm ứng viên, duyệt CV, liên hệ với ứng viên và chuẩn bị hợp đồng cho những ứng viên trúng tuyển.
- Phối hợp lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo nhân viên.
- Phỏng vấn và sàng lọc ứng viên qua điện thoại và setup lịch phỏng vấn trực tiếp.
- Tham gia hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn, nhận phản hồi từ ứng viên.
- Nghiên cứu, đóng góp ý tưởng và cùng bộ phận thực hiện các dự án tạo nguồn ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Hướng dẫn ứng viên hoàn tất hồ sơ, hợp đồng.
Đăng nhập
Đăng ký
Đồng Tháp 
Trả lời
