Tra cứu lương nhân viên tuyển dụng

- Tuyển dụng và thu hút nhân tài cho Công ty. - Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo kế hoạch. - Theo dõi kiểm tra thực hiện hợp đồng. - Phối hợp với đội nhóm, teamwork để hoàn thành công việc. - Thực hiện các công việc chung của Công ty theo sự phân công của cấp trên. - Phối hợp thực hiện các công việc hậu cần để tổ chức các sự kiện của công ty. - Tham mưu, cố vấn cho cấp trên về các vấn đề liên quan đến nhân sự. - Làm việc toàn thời gian tại văn phòng.

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng - Tìm kiếm ứng viên phù hợp, thực hiện phỏng vấn, ghi chép và theo dõi kết quả phỏng vấn - Phối hợp với các bộ phận liên quan chuẩn bị cho ứng viên nhận cảnh - Cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả • Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng • Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt •Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lí bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí •Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của ứng viên -Thời Gian :Sáng 8h-12h Chiều 13h30-17h30

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh tìm kiếm,đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả • Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng • Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt •Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng ,xây dựng và quản lí bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí •Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của ứng viên -Thời Gian :Sáng 8h-12h Chiều 13h30-17h30

• Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng • Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt •Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lí bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí •Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của ứng viên -Thời Gian :Sáng 8h-12h Chiều 13h30-17h30

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các chi nhánh phòng ban trong công ty. - Kiểm tra và tư vấn lại cho các chi nhánh phòng ban về yêu cầu tuyển dụng đã phù hợp với tình hình thực tế, kế hoạch, ngân sách năm. - Lên tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ. - Quản lý xây dựng và phát triển Fanpage tuyển dụng, - Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên. - Tiếp nhận nhân viên mới, kiểm tra hồ sơ nhận việc. - Lập báo cáo về tuyển dụng khi có yêu cầu. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ 

- Nắm bắt nhu cầu nhân sự của các phòng ban để lên kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại Công ty. - Đăng tuyển và quản lý tin đăng tuyển trên các website dịch vụ và nội bộ. - Trực tiếp liên hệ và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí trong phạm vi phụ trách - Hỗ trợ nhân viên mới nhận việc theo quy trình - Theo dõi nhân viên mới trong quá trình thử việc và cùng phòng ban theo dõi đánh giá thử việc nhân viên - Hỗ trợ các sự kiện truyền thông tuyển dụng nội bộ, sự kiện tạo nguồn tuyển dụng - Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

Đăng bài + Tư vấn + giới thiệu việc làm cho công nhân